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第一千一百八十七章 引导思路（第2页）

杜德明被张强的话吸引了过去，下意识的问道。

“就是，我那个老板吧！

是由一家小公司，逐渐做大发家的。

在以前呢！

有许多跟他一起打天下的老员工。

一开始的时候，他们都跟老板关系很好。

可是随着公司资产越来越多，老板对他们的态度就变了。

他开始通过各种方式挤走老员工，大量换血。

方法多种多样。

比如通过团结和暗示其他新来的员工，故意孤立或是冤枉老员工，恶意罚款，聚会灌酒等等。

大量的老员工由于受不了这样的对待，纷纷离职。

现在，公司里剩下的老员工，除了几个工资特别少的，其他的几乎都走光了。

但是，唯一有一个是例外。

就在俺看来啊！

老板对那个人已经很过分了，可是他却还一直都受着，而且对老板一直都还很不错。

至少在我看来，是很不错的。

那个员工，昨天上午也去了你们学校。

就他的态度吧！

让俺感觉十分违和。”

张强说到这里，却被司徒萼打断了。

“等等，你说的这些，跟你自己有什么关系呢？”

司徒萼有些狐疑的看着张强。

“嗨，俺还没说完呢！

你先听俺说完。”

张强摆了摆手，继续说道：“就是因为，我看见他平时是怎么对待那些老员工的。

所以，俺就十分看不惯老板啊！

因为他曾经没发家前，欠了我家人情，再加上工资也不是很高，因此俺也不是很憷他。

对他有不爽的感觉，就直接表现出来。

遇到不公平的事情，直接就说出来，或者闪人。

俺觉得，我这样做没错啊！

可是，奇怪的是。

那个老员工，不但不站在我这边。

反而跟老板一个鼻孔出气，帮着老板来说俺！”

“具体是什么事情呢？”

我不解的问道。

“比如啊！

俺只有那几千块的工资，一到下班时间，是不是应该直接走人？我凭什么免费给资本家打工啊？可是那个员工竟然说我！

说我对工作不积极。