但即便是如此,给高瓴投校园招聘简历者依然是夸张到100个应聘者才有一个实习生的存在。
能从这样的环境下脱颖而出进来,那肯定是有两把刷子的。
自然是要幻想自己能够在某款高端手机上,留下自己的足印!
但是。
。
。
哪里想到,他居然和一部分新人一起,分配到了一个在他们看起来完全没意思,或者说是小玩意儿的短短视频平台项目上!
他顿时是感觉到了憋屈。
啥项目不好,哪怕是荣耀magic那样的低端手机项目也好啊!
“其实有没有搞头我不清楚,但是我相信高总的判断力。
”
王大锤不知道这个小年轻心里头想的什么小九九,老脸一红,但是还是面无惧色地说道。
现在高瓴内部的框架已经形成,远远不像高瓴最开始搞手机和搞汽车那时一样,内部有非常多的岗位和空缺给人填补。
那时候高峰期,一年开一个新项目,那职位的获取难度,现在根本就没法比!
高瓴本来工资就给得高。
除非是高瓴优化,基本就没多少人自动离职的,自然是坑少人多了!
在这样的情况下,现在新开一个新项目,自然有很多想进部的老员工想过来试试,王大锤就是其中的一员。
“不过话说回来,现在从前期的培训,以及算法部门有关的游戏规则来看,这个短视频APP是完全是客户选择内容。
”
“只要你的内容被别人感兴趣,就一定可以被推荐到越来越宽泛的客户池里头,这种方法,就是某种意义上的优胜劣汰,标准的黑暗丛林法则!
”
“这种纯C端,而不是领导想怎么推荐就怎么推荐的思路,我以前是从来没见过的。
”
“我谨慎看好这个项目!
”
王大锤喃喃说道。
在一旁的小年轻听了不禁哑然。
不过他转头一想,这样的研发思路,不就是高考吗?
一层层选拔,然后最有学习天赋的进入清北,没有学习天赋的,被55分流在初中阶段就有可能去打螺丝。
思路没问题,但是如果没有足够的内容填充,那肯定是很挫伤小视频原创者的积极性的!
王大锤似乎知道小年轻在想什么,笑着说道,“我看好这个项目的另外一个原因,就是因为它的原创视频,都是要求的十五秒!
”
“你想想看,如果这和那些长视频一样,动则一两个小时,那普通人怎么拍的出来?”