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第43章（第1页）

而现代军队就更是如此了，一个数百人的作战单位是不可能一窝蜂的冲上战场的，而且也不可能只装备一人一条枪。

战术小队的分配、队伍之间的作战协同、轻重武器的分配和使用、后勤补给的保障……等等诸多问题都是现代军队的指挥官所必须要面对和考虑的问题，这对于军事主官的素养和水平都构成了极高的要求。

所以越是成体系的军队，对军官的培养也就越重视，要求同样也越高。

以及更重要的，对后勤体系的依赖也更强。

打个不太恰当的比方，如果将现代军队的后勤要求发给一战、乃至是二战时期的军需官，都是能逼得他们去上吊的。

因为要求已经完全不是一回事了，光是满足不同口径的枪械的子弹需求，就已经需要非常专业的后勤人员来负责了。

但同样，这样复杂的军事体系和庞大的后勤补给所构建起来的是战斗力强大的现代化军队。

讲个不好听的，如果一支游击队和一支同等规模的现代化军队正面碰撞，那可能游击队被全歼，军队的损失也只是一些弹药钱而已。

因为双方的战斗力差距实在是太大了。

游击队想要对抗现代化的军队，靠的还是打冷枪或者偷袭。

想要正面对抗，需要的还是将队伍从游击队转化成同样的现代化军队。

而这也正是青鸟所想要达到的目的。

墨西哥那边的游击队想要对抗公司，光靠打游击是肯定不够的，这只能是牵扯公司的精力，能给公司造成损失，但构不成实质性的伤害。

毕竟对于公司来说，财物的损失只会让他们觉得心疼，不会让他们有什么伤筋动骨的重创。

游击作战的本质也确实不是正面对抗，而是敌后的抵抗，在没有正规军队的配合下，是几乎不可能做到战胜敌方正规军的。

虽说如果游击队一直发展，积攒了足够的力量，他们自己也可以通过整编和改编等手段转化成正规军，但这样的话发展的步伐还是太慢了，而且这其中存在的不确定性以及其他影响因素也太多了一些。

更关键的是，在这个发展过程当中，是没有办法保证公司不会全力剿灭游击队的。

但当军用科技介入其中的时候，局势也就不一样了。

有军用科技支援的各种军事装备和提供的专业训练，原本可能只算散兵游勇的游击队很快就可以形成战斗力，成为正规军队拥有对抗公司的力量。

而在有了力量之后，才有真正去推翻公司统治的资本。

至于说在这个过程当中让军用科技的势力渗透到游击队当中来，这确实是一个无法避免的问题，但青鸟相信老摩根的那些朋友们能够解决这个问题。

而且以现在青鸟和军用科技的合作关系，让他们帮忙训练军队还不至于使得军用科技就开始往青鸟手头的队伍里掺沙子。

这就好像创业，在创业之初大家都还是会尽心尽力的合作，各种问题也都能调和与忍让。

军用科技这边也确实对青鸟提出的这个建议很感兴趣，因为他们的势力主要还是集中在美国原本的领土范围内，至于墨西哥和南美地区则是生物科技的地盘。

他们在南美地区大面积的种植他们用于生产醇二的高产小麦和其他作物，然后通过对这些初级原材料的二次加工来获取巨额利润。

军用科技早有将自己的触角伸向南美的想法和计划，毕竟这里可是美国传统意义上的势力范围和后花园。

之前只是一直苦无机会，加上第四次公司战争之后军用科技的收缩。

现在借口和梯子都送到了面前，军用科技再抓不住就太丢人了。

第一百零四章思想建设

在合作对付生物科技这件事上军用科技很是热心，维斯洛刚把相关的计划报上去，军用科技的高层没有做过多的犹豫便同意了支持青鸟在墨西哥的游击队的决定。

这其实并不是什么很难做出的决定，毕竟支持一支游击队而已，实在不算什么大事。

无非是免费或者折价给一批军火，再派一队军事教官的事情。

这对于承包了整个联邦军队军事训练和军事采购的军用科技来说，只是一笔小的不能再小的业务。