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第289章（第1页）

“我们已经基本控制了大部分人类，让他们变成了我们的劳工！现在，他们就是我们的奴隶！”

最后，大先知做出决断：“继续执行，逐渐接管人类养他个50年，把人类文明养废！”

于是，散会。

多姆勒族群作为常任理事，本身拥有的各类资源就庞大到无法想象。

他们还在各个文明内部搞事，那更是让资源的拥有更加无穷尽。

现在，把这些资源拿出来养几十亿人，对他们来说，轻轻松松。

他们不认为东原能做出什么有效的应对方法。

你多生孩子也没用，到时候你们的企业也被咱们逼得必须要用富裕标准去对待劳工！

这一次，我们将亲自出手，不像前面那些loser那样用战争来解决，而是来帮你们的人民过上好日子，我看你们要怎么对抗？

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“有点难办啊。”

事实证明，多姆勒族群的策略确实有用。

几年过去了，很多人都开始适应6小时工作制与每周三休的外星人工作制度。

那些进来的外星人公司，都有很丰富的经验，在轮休上做的很让人满意，导致国民对对方的好感那是直接达到顶级。

所有人回首看那些国内的企业，那是一口浓痰就吐上去。

我呸！

什么垃圾公司。

什么时代了还想让我们996？

现如今，别说普通人了，就算是公务员，核心事业单位员工，也对外星人企业的福利制度心动不已。

要不是忧虑，害怕对方可能会突然跑路，同时自己这是铁饭碗，都想辞职过去干活了。

除了公务员和事业单位大部分员工，其他人都暗中去外星公司应聘去了。

尤其是建筑公司的施工员行业，那更是十不存一。

开什么玩笑。

干土木十有八九全年无休每天007。

然后看看人家，每周休息3天每天工作6小时，多滋润？

自己的条件还不比人家差。

好歹自己也是高材生。

那还做什么施工员？

润！

最开始的时候，外星企业逐渐不够用。

但后面，原来越多的外星企业进入南天门星和玄宫星，也渐渐地开始够用起来。

现在的情况，就是各种本地老板都在诉苦，于是南天门星和玄宫星不得不对外企的进入做出限制，让审核更加的严格。

然后这个事还被曝光出来，导致互联网上开始出现对这个限制外企进入的口诛笔伐。

“什么年代了，还想让咱们当牛马？”