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6 章(第1页)

个角色或者身份,都对应着一套帮助他「能够更好的成为这个身份」的BVR系统,也就是信念价值观和规条。

由于「角色」是被动获得的,所以你会觉得与之对应的那套BVR是一种「束缚」;而「身份」是你主动想成为的,因此它的那套BVR会成为一种助力。

「身份」这个层次,其实是对应着第五单元里讲的「存在感知层」,也就是:你希望自己是一个怎么样的存在?

在那个单元里,我之所以想让你「去角色化」,就是想让你突破角色的束缚,获得一个更「主动」的人生,找到自己的「身份」层次。因为你身上的「角色」太多,会阻碍你看见自己真实的「身份」。

当你想清楚自己的「身份」定位后,就应该围绕它配套相应的BVR,再构建你的能力圈,并做出相应的计划与行动,你就会成为这个世界上第一流的人才!

你将有能力设计出令人尖叫的产品,开创出一番自己的事业,成为某个大公司里的领军人物。

好,到了身份这个层次,已经是非常厉害的人了,但是,在他们之上,其实还存在一类人,他们在人类的历史长河中,更加屈指可数,他们是引领我们整个时代前进的一群人…

他们是谁?

他们就是站上了最高层次的那一群人,那么现在,就让我们再往上走一层,去观摩一下,这个世界上最顶级的人才,他们是怎么思考问题的…

好,现在我们来到了理解层次里最高的一个层次:精神

第六层:精神

在这个层次里的人,他们典型的思考模式是:「人活着,就是为了改变世界!」

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什么是精神?

就是你与世界的关系。也就是我们经常听到的「人生使命」:你来到这个世界是为了什么?你能为别人,为这个社会,为整个人类带来什么?这个世界会因为你而有什么不同?

在这个层次,你所有的思考,都将围绕着「利他」2个字,你会思考:」我做什么样的选择才能对更多的人有帮助?我该怎么做才能推动某个科技的发展,社会的进步,以及时代的更替?

听着是不是有点虚?对的,如果你只是说这些,而没有对应的身份,更没有相应的能力和行动力,那么这些就是空口白话,就是一种虚无缥缈的情怀,比如说一个实习生,他已经连续被多家公司辞退,却整天跟别人说他想要改变世界,那你肯定会以为他疯了…

然而,疯子和天才也许真的只有一线之隔,当一个人不仅心怀这些伟大的情怀,还能清晰的认识到自己的身份,并拥有足够的能力和超凡的行动力,那么他就站上了这个理解层次的顶端,他们将成为我们人类文明上空的繁星,引领着我们这个时代的前进。

就像「乔布斯」在1997年发布的一条广告语,请允许我在这里把它念出来,送给他们:

l向那些疯狂的家伙们致敬:他们特立独行,他们桀骜不驯,他们惹是生非,他们格格不入;他们用与众不同的眼光看待事物,他们不喜欢墨守成规,他们也不愿安于现状。你可以赞美他们,引用他们,反对他们,质疑他们,颂扬或是诋毁他们,但唯独不能漠视他们。因为他们改变了事物。他们发明,他们想象,他们治愈,他们探索,他们创造,他们启迪,他们推动人类向前发展。也许,他们必需要疯狂。你能盯着白纸,就看到美妙的画作么?你能静静坐着,就听见美妙的歌曲么?你能凝视火星,就想到神奇的太空轮么?我们为这些家伙制造良机。或许他们是别人眼里的疯子,但他们却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人,才能真正地改变世界。

好,希望未来的某一天,你也能有机会成为改变世界的人,引领着我们这个时代的前进。

我们回到最初的那个线下门店的案例,如果是一个已经处在「精神」层次的人,那么当他遇到这种情况会如何思考呢?

这个…我也不知道,就把这个问题留给这个时代的伟人吧…

到这里,6个理解层次已经全部讲完了,不过你可能会有个疑问,就是我们该如何从低层次,不断晋升到高层次,成为这个时代里第一流的人才呢?

是需要一级级的打怪升级吗?

不是!

当你处在低层次的时候,你的思维会被限制住,你无法看到更多的可能性,就像处在「环境」层次的人,经常抱怨而不自知,完全看不到上面还有「行为层」可以帮助自己改变现状;更看不到「能力层」里还有其他办法可以解决当前的问题…

最可悲的人生,莫过于不知道自己不知道,还以为自己全都知道…

那应该怎么办呢?

答案是:直接让自己站上最高的层次!

对,你需要对自己的人生做个顶层设计,从精神层开始,从头往下规划。

你可以按下面这个顺序思考:

首先,你需要先思考精神层次:你的人生使命是什么?世界因为你会变得有什么不同?

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