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第一百九十八章 利润四六分成立中医药品牌（第2页）

……

中午之前，陆景就收到了合同。

合同上标明了利润分成，医院员工分配，员工工资等各种事项。

陆景仔细的看了一遍，确实没有什么问题，直接在合同上签了自己的名字，然后把合同拿给了张院长。

张院长代表医院方面签完名之后，当天下午就给中医科室所有人召开了会议。

在会议上，他说明了要创建医院中药品牌这个事情。

“咱们中医科室刚刚成立不久，相对于其他科室来说，更加独立。

相信大家在进咱们医院的时候，也都听说了，未来几年咱们医院会向中西医结合方向发展。

昨天，陆主任给我提了一个提议，那就是创建我们医院自己的中医药品牌！”

众人哗然。

“创建我们独立的品牌？”

“这个意思是说，我们医院所有制出来的中药，都要贴上我们医院的标签吗？”

“中医药品牌！正规医院出品，患者用着肯定放心！”

这个事情算得上是大事了，完全关乎着他们日后发展的方向。

要是医院想要创立独立品牌的话，肯定会需要方方面面的人才，创造相当丰富岗位。

到时候他们到底是当坐诊医生，还是到制药那边。或者晋升管理层，全部都关乎着个人的职业发展方向。

“大家都安静一下，请陆主任上来给你们讲话。陆主任会跟你们说明具体情况。”

张院长看向陆景。

陆景大步流星的走到台前，将创建品牌的规划说了一遍，还有制药相关方面的待遇。

“因为医院刚刚要试行这种制度，还不太确定具体能够发展到什么程度。

所以需要大家对自己的职业规划做出一个选择。如果单纯的参与三种药丸的制药，工资待遇的算法，和普通中草药制作这边不太相同。”

这可是关乎的工资能发多少，科室里面的人当然对这件事情相当上心。

实习医生才最有干劲！

“主任，能不能身兼数职啊！”

“是啊，我又想制作药丸，还想给病人熬药。”

陆景听到他们这么说，摇了摇头。

“我明白大家的迫切性，但是我们需要保质保量的生产药物，所以肯定要把两个系统单独分开。

虽然要制作药丸，但是我们中医科室肯定是要正常为病人熬制药物。

两个系统分开后，分工比较明确，也能够确保责任分配到位。

目前，专门制作品牌药丸需要三个人手，大家可以思考后报名。”

听了陆景的话，所有人面面相觑。如果是这样的话，他们还真不知道该怎么选了。

普通制药给的工资相当稳定，如果是选择制作品牌药丸的话，有一部分全部都是提成，虽然说相对而言，赚的会更高一些，但关键是不稳定啊。

万一药丸卖不出去，赚不上钱怎么办？

小王想了想，腾的一下子站了起来：“主任，我愿意全部都转向制作药丸！”

他一站起来，立马有其他两个医生附和。

“我们也报名！”

陆景满意的点点头：“好，那这件事情就先这么定下来。”

他看向张院长，张院长也满意的笑了笑。

“可以，不错。一切都听陆主任的安排就行。”