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第36章 冲击(第1页)

第36章冲击

农场刚刚清理了各种蛀虫,又开始了变革。

最先迎接变革就是农场的副业。

畜牧业以前一直是农场的有力补充。

职工家属们需要肉食供应,只能靠农场自己。

于是,各分场都成立了畜牧队,什么猪号,马号,牛号相继成立。

之所以多年来都亏损,主要原因就是人人都是开工资的。

看着农场饲料相对充足,作为农业副产品,喂这些牲畜应该盈利才对啊,怎么亏了呢?

原因除了人工成本外,还有最重要的一点,就是养出来被平价收购了。

收购的价格太低,形成了饲料成本倒挂。

也就是说,卖了还不够饲料钱。

后来,除了完成国家收购任务外,就不卖了,自己吃。

自己吃没人给钱,能不亏吗?

再加上医疗条件落后,各种传染病造成大量牲畜死亡,也是亏损的重要原因之一。

熊长禄他们猪号领养政策一出,受到冲击的可不止是猪号。

在其他单位也产生了影响。

比如说农场粮食的核心单位,晒场。

比如说,机械化作业的核心单位,机务队。

再比如说,农场人数最多的大田队。

八月下旬正是菜园丰收的季节。

作为农场最大的后勤单位之一,菜园的职工更是人心浮动。

还有后勤单位食堂,也是受到冲击的主要对象。

猪号是后勤单位,你菜园和食堂也是后勤单位。

猪号都改了,菜园和食堂改不改?

改,要怎么改?

领导们还没发话呢,下面的职工和意见领袖们就在消息广场议论开了。

“要我说啊,先让猪号实验个一年半载的,然后看效果。效果好呢,咱们就跟着做,效果不好呢,咱们就不变,这不挺好吗?既响应了国家号召,也脚踏实地,不盲从盲动啊!”

“对,我看这样合理。”

好像他们能拍板一样。

当然也有人不愿意。

比如猪号的人就不干了。

他们则提出了一视同仁的问题。

“凭啥啊?我们的工资停发了,你们就能拿着,在边上干看着?这公平吗?合理吗?应该吗?”

嚯,他还挺有理。

“我说句公道话,要说承包,各个单位都能干,只是各有特点。”

有人出来和稀泥。

一时之间,供销社门前跟菜市场似的,那叫一个热闹。

供销社里,潘忠接过酱油和香烟,并没有走。

这里有一群有实力的买家赖在这儿谈论现在的形势。

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