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第259章 组织部谈话(第3页)

“一调整,一些岗位就失去了原本的意义。”

“岗位调整,人员调整,不可避免。”

“车子被炸,我也弄不清楚,是不是这方面的原因。”

曾小理点头道:“干工作,不容易。”

“干部在工作的时候,也要注意保护好自己。”

“君子不立于危墙,智者不陷于覆巢。”

“不要把自己置于险地。”

“解决问题的同时,也要注意,不要激化矛盾。”

“要控制火候,不能太急躁。”

曾小理这是拿话来点他了。

杜玉峰愣了愣,突然有点儿醒悟过来。

自己的车被炸,无论是什么原因。

在别人看来,一定是自己‘得罪’了什么人;

自己一定是做了什么过激的事情。

才把人家给逼急了,来炸你的车。

不然,为什么不炸别人的车,

一定要炸你的车呢?

得罪人,过激,这都是不成熟的表现。

在体制内,不成熟,是一个致命的缺点。

不成熟,就是情绪不稳定的表象。

百姓会希望自己的父母官,总是耍小孩子脾气吗?

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杜玉峰被曾小理这么一点拨,立刻就反应了过来。

“是的,曾部长您说的很对。”

“前一阶段的工作中,我确实急躁了一点。”

“吴书记也告诉我,要脚踏实地,一步一个脚印来。”

“把事情做扎实,做牢靠来。”

曾小理看杜玉峰确实是把自己的话听进去了,也感到有些欣慰。

最怕就是那种愣头青,认为自己很有道理,听不进前辈的话。

如果杜玉峰是这样性格的年轻干部。

曾小理是有点后悔,在常委会上投了赞成票的。

曾小理见杜玉峰认识到自己这个不足后。

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