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10 chapter 10(第1页)

不过郑一昊喝地憋屈,小芹却是吃地特别香。

如果说上次季熙让助理直接喊她小熙就好,助理就动容不已的话,那么今天能吃到季熙亲自给她买的早餐,助理简直感动地差点泪涕俱下。

小芹边吃早饭,边暗落落地瞄了眼自季熙。

季熙此刻正拿着一只笔在剧本上写着什么,表情很是认真专注。

不过正在写笔记的人,还是捕捉到了她的视线,季熙停了笔,抬头看向了助理:“嗯?”因为是太过温柔的语气,所以声音听着绵绵软软的。

助理总觉得自己老板和之前有点不一样了,不,不止是“有点”,应该说和之前相比,变化太大了才对。

不过助理不敢明说感觉季熙变了,便急中生智地说道:“包子好好吃。”

季熙笑了下,她同意助理的说法。

瞥了眼助理面前的早餐也吃得差不多了,便说道:“等你吃完了,咱们就去剧组吧。”

助理愣了下,有点惊讶于季熙现在就要过去。

毕竟张导让季熙中午才过去,而目前才早上七点多,在助理的印象里,之前就算自己老板有戏要拍,也没提早那么多时间到过剧组。

甚至有几次因为没有提早过去,再加上化妆的时间,只能让工作人员干等着。

所以当季熙出现在剧组的时候,剧组里那些知道季熙今天没有拍摄任务的工作人员,看到季熙过来剧组,都不免惊讶了下。

因为几乎所有剧组工作人员都知道,这位女一号娇气地很,不像这部戏的其他几位演员,平时就算没有自己的戏要拍,一般也会过来剧组。

工作人员们平常也都把几位主演的表现看在眼里。

而和季熙一比,在这部剧里饰演女二号的楚姗,工作态度明显要认真地多,而且为人也不错。

工作人员们经常能看到楚姗与其他演员对戏,没楚姗拍摄任务的时候,她就会安静地坐在一边记自己的台词。

做人上就更不用说了,要是因为她的问题而导致了ng,楚姗会立刻向工作人员们表达她的歉意。不像季熙,在因为自己的原因导致ng之后,不仅对工作人员没有一点歉意,反而脾气比导演还要大。

而且,和季熙一对比,楚姗ng的次数简直少到可以忽略不计。

托看过小说的福,季熙也知道剧组工作人员对之前原主的印象特别不好,虽然没有当着原主的面表达过她们的不满,但是私底下经常会吐槽原主。

而这些事情虽然现在看着对季熙没有什么影响,但是在小说里,这也恰恰是原主后来事业走下坡路的其中一个原因。

剧组的工作人员一般都有摄影师、灯光师、道具组、化妆师、场记……等等一系列组成,而工作人员们跟完这个剧组后,接下来会去另外的剧组,和另外的人做同事。

这样的工作流动性就导致了有什么信息都会不停地传开去,一个演员私底下人品怎么样,也许你从来没和那个演员合作接触过,但是通过周围和这个演员接触的同事,你也会对这个演员的风评有所了解。

所以在拍完这部戏后,原主消极怠工、脾气大、没演技这些不好的方面在圈子里也算是传开了。

要是原主一直有赵旗这样的金主在背后撑腰,那这些也没什么,但是前面也说过,这部戏一拍完,赵旗就和原主分了,所以原主在拍摄这部戏时给工作人员留下的印象,也就成了影响原主事业的一大黑点。

毕竟剧组是一个分分钟都在烧钱的地方,一场戏ng一次就是在浪费钱,剧组在选演员的时候,自然不会要原主这种专门来烧钱的。

对于季熙来说,要想让剧组的人忘记原主之前留下的印象,自然是不可能的,她能做的,最多也就是通过自己接下来的表现,尽可能地让剧组工作人员有所改观罢了。

所以今天从酒店出来前,季熙根据原主的记忆,查了查原主银行卡上的余额后,非常豪气地让小芹到时候去订个下午茶到剧组,不是订给她,而是给剧组里的演员们和工作人员。

季熙还是挺信“吃人嘴软,拿人手短”这句话的。

有时候你要是想让别人对你的印象从坏到好,与其把对方当旁观者,让对方去注意到你的转变,还不如直接把对方当成参与者,直接给对方一点甜头来得效果大。

当然,这个方法不一定对所有人都适用,季熙也知道,就算她请剧组的工作人员吃了次下午茶,也不见得所有工作人员都会从讨厌她到喜欢她。

但是就如同用水灭火一样,管它火势再大,先一盆水浇下去再说,灭不了全部,至少也能控制下火势,余下的火再继续灭就好了。

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