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第17章 为了员工身心健康不允许加班(第3页)

但是有问题的是后一条。

竟然可以带薪上班。

难道老板不怕员工以带薪上班的理由来在家偷懒么?

于是杨帆好奇的问道:

“你难道不怕员工以带薪上班的理由在家休息么?这也是很正常的吧。”

陈曦笑着说道:

“虽然理论上是有这种可能的。”

“但是我选择相信我的员工。”

这话里面带着一股很强的自信和信任感。

杨帆仔细观察了一下陈曦。

发现陈曦并非是在说大话或者装模作样。

好像是真的这么认为的。

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这老板是真奇怪……

杨帆在心里默默的的想道。

随后陈曦继续说道:

“除了这个之外,还有别的。”

“例如生日当天可以带薪休假,并且会有礼物。”

“然后年终奖肯定是有的,我们也是13薪,并且也会有一些礼品什么的,这在其他一些大公司里也是都有的。”

“然后就是如果不是特别忙的话,每个月公司会有一次团建,具体是吃饭还是玩就看提前规划了。”

“其他的还有例如车补,饭补我们没有,因为没饭吃的话我会免费提供,哦对了,还有房补,房补是每三个月给一千块钱,跟季度奖一样,不过需要提供房屋租赁合同。”

杨帆默默的听着陈曦的介绍。

逐渐对公司的福利待遇有了清晰的了解。

从福利待遇上来看。

这公司基本上是吊打百分之九十的公司了。

除了一些特殊的公务部门,可以每天去了就喝茶水一直到下班外。

基本没有什么公司待着能有这里舒服了。

那是相当的舒服。

以至于杨帆突然有种感觉。

他觉得自己必须要好好工作,认真工作。

否则真是对不起这么好的待遇和工作环境了。

因此杨帆在心里默默的下定决心。

日后一定要努力工作,不辜负这么好的待遇和这么好的老板!

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