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第71章 新的担忧（第2页）

他既然敢这么做，就一定有他的底气和计划。】

【是啊，陈曦工作室一直以来都表现得非常出色，无论是在产品创新还是在市场运营方面。

我相信他们能够在员工福利和公司发展之间找到最佳的平衡点。】

【希望如此吧。

毕竟员工福利好，对我们这些打工人来说真的是太重要了。

如果公司能够持续发展，同时又能照顾好员工，那岂不是美滋滋？】

【说得没错！打工人的幸福就来源于此啊！】

随着讨论的深入，观众们对陈曦工作室的关注点也逐渐从员工福利扩展到了公司的整体运营和发展策略上。

他们开始思考，如何在保障员工福利的同时，确保公司的稳定发展和市场竞争优势。

而这个问题，也正是许多企业在发展过程中需要面对和解决的难题。

陈曦工作室的做法无疑给这些企业提供了一个值得借鉴的范例。

事实上。

杨帆的担心也是无可厚非的。

对于现在的大多数人来说，有一个可靠的公司就已经非常的不错了。

更加别说像陈曦工作室这种级别的存在。

完全就是天堂级别的存在。

也正因为这一点，他们才会感觉到有点不真实，才会感觉到有点不踏实。

就比如说。

扶耀玻璃厂。

虽然有点血汗工厂的架势，那些工人每天都非常的疲倦，甚至是透析自己的生命在工作。

但依旧还有不少人在不断的往里面挤。

甚至有些人想要进去上班，都比较困难。

需要经过不少的考核，才能够进去。

就比如在上一次的视频当中。

上面如果只是出现了员工非常疲倦的环节的话。

其实大多数人都不会有什么不好的想法。

毕竟现在的大环境都是如此。

主要是因为后续实在是太不人性化，所以才引起一系列的矛盾。

若非如此，其实大多数人还是比较答应那样的环境的。

主要是因为虽然累，但是胜在稳定。

好歹也是个世界五百强企业，效益不是一般的好。