“杨厂长,我理解您的苦心,愿意服从安排。”
杨厂长拍了拍李副厂长的肩膀,语气温和:
“李副厂长,你的牺牲是暂时的,也是为了厂里的长远利益。
相信我,这件事之后,我们会更加团结,也会让工人们更加信任我们管理层。
三个月后,我再把你从车间主任的位置调回副厂长来,这期间你的工资福利待遇均保持不变。
等到你重回副厂长岗位时,我再打报告给你申请涨工资。”
李副厂长点了点头,虽然心中仍有些不甘,但他知道这是目前最好的解决方式。
见李副厂长没有异议,杨厂长便接着指示道:
“贾东旭和易中海的失责是导致事故的直接原因,但我们需要更深层次地反思。
我们不能仅仅通过惩罚来解决问题,还需要采取措施防止类似事件再次发生。”
李副厂长有些不安地看着杨厂长,等待着他的进一步指示。
杨厂长继续说道:“我们需要对整个设备检查流程进行全面的审查和改进,确保每一个环节都不出问题。
同时,我们需要加强对工人的培训和安全意识教育,杜绝这种低级错误再次发生。”
怀德啊,你负责起草一份详细的设备检查改进方案,并组织一次全厂范围的安全培训。
另外,易中海的降职减薪处理决定要执行,但贾东旭的情况特殊,为了安抚家属,我们把贾东的事故旭按照工伤处理,待遇补贴要从优。”
杨厂长看向李副厂长,继续说道:
“怀德啊,你还要安排好厂内的工人大会,把我们的处理决定和改进措施向大家公布,确保透明度和公正性。
目前我想到的就这些,你还有没有什么需要补充的?”
李副厂长露出了虚伪谄媚的笑容回应道:
“杨厂长您已经考虑得十分周全了,我会按照您的指示把工作安排落实下去。”
随后,李怀德离开杨厂长的办公室后,回到自已的办公室。
他心中充满了愤懑和不满。
他关上门,解开中山装领口的两粒扣子,感觉到一阵压抑的烦闷。
他将手中的调查报告狠狠地摔在了办公桌上,发出沉闷的声响。
心中那股被牺牲的愤怒在他胸中燃烧。
他走到窗边,望着外面繁忙的厂区,心情更加复杂。
李怀德不认同杨厂长这种牺牲他个人利益的做法,认为自已不过是替罪羊,为了所谓的“更大利益”被推到了前台。
“杨厂长真是好算计,”李怀德心里冷笑道,“让老子来背这锅,表面上还要我服从安排。
这次事情过去后,我在厂里的威信还剩下多少?”
他在办公室里踱步,脑海中不断盘算着应对的策略。
他知道,现在与杨厂长公开对抗只会让自已陷入更大的困境,但心中的不满却无法平息。
“哼,这口气不能就这么咽下去,”李怀德心中暗自下了决心,“总有一天,我会找机会让这个姓杨的下不了台!
他重新坐回办公桌前,深吸一口气,强迫自已冷静下来。
尽管内心充满了愤怒,但他明白,目前最重要的是稳住局面,等待时机。
在此之前,他必须表面上继续支持杨厂长的任何决定。