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第45章 第三个命令打造一尊神灵（第2页）

一个从未见过的人，一个从未接触的人，一个甚至连姓名都不知道的人。

谁会对这样的人忠心耿耿？

傻子也不会啊。

而一旦这个问题无法解决，就出现了另一个问题。

组织的凝聚力。

一个组织想要长久稳定地发展，利益固然是一方面的因素，但只有利益的结盟远远不够紧密。

因利益而出现的结盟，必然因为利益而分崩离析。

所以但凡能长久发展的组织，除了组织成员之间的利益纠葛，还有组织宗旨，组织目标，组织规定等等因素。

可问题就在这里。

李霄让改命者在过去创建组织，意味着组织最高权力的空缺。

组织最高领导人的长期缺失。

这对一个组织的发展是致命的。

意味着组织必将缺少最核心的凝聚力。

但这个问题能不能解决！

答案是可以。

而且很简单。

问题的答案，就在宗教发展史里面。

自古以来，哪个宗教的神灵有过明确记载的显圣？

没有。

或者说，只是宗教所谓的明确记载。

可即便如此，为什么那么多人依旧愿意信奉神灵？

这个问题，有无数答案。

但归结起来，大概便是希望，利益，心灵寄托，社会归属等原因。

从世界各大宗教的发展史中，李霄找到了让无极会最高领导者长期缺失，但依旧可以让组织形成凝聚力的办法。

信仰！

精神寄托！

让自已成为无极会的神，无极会成员的精神寄托。

如此一来，即便自已长期不曾出现，也能掌握无极会至高的权力，并且让无极会组织成员保持强大的凝聚力。

所以李霄给张士诚的第三个命令，便是在无极会打造一个信仰。

一个心灵寄托。

一个。。。。。。。

神的形象！

但一个长期不出现，或者说不可能出现的人，怎么才能成为别人眼里的神？

答案依旧很简单。