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2 章（第1页）

把自己对简洁思维的研究，结合我多年的创业经验和商业观察，写成了一本书《简洁的力量》。这本书在2016年正式出版后，也做到了发行当月就上了京东新书版前三，之后连续加印了4次。

对了，如果你写完之后，怎么都找不到它们之间的交集，我建议你找一个导师，和他一起，重新再做一次上面几个步骤。这个导师只要是比你更有阅历，对你比较了解的人就行。他的作用主要是提供一个外在的视角，去帮助你认识自己，分析你有哪些优势，而且适当的给你一些建议。

找到有幸福感的职业方向之后，第四步就是付诸行动。这是使用SMP模式找到职业方向后非常重要的一步。为什么呢？因为找到了让自己怦然心动的职业方向之后，只有行动才会带来真正的改变。

比如，我打算写书之后，下一步我就给自己制定了一个行动计划：首先，我开始做写书这方面的素材积累、阅读和训练。我在工作之余，看了很多怎么写作的工具书，甚至去上了一些教写作的课程，这些可以让我更好的掌握写作技巧。其次，我还发起组建了很多企业家之间的协会、联盟，在这个过程中，我可以和很多国内知名企业家的高管当面沟通，积累和扩充了很多商业案例，为我写出一本简洁思维在商业领域怎么运用的书，也就是《简洁的力量》这本书，做了充分的准备。

再者，在确定要和目前几家知名的知识付费平台合作在线课程之后，我也是迅速展开了下一步的行动，比如我先开了一些线

下课和小班课，为自己积累素材和案例，然后再通过大量的阅读总结，来准备优质内容。

另外，你有没有发现，即使我确定了自己的职业方向，我也并没有立刻在工作上，完全拒绝掉跟自己职业方向无关的事。说实话，我现在也做不到。职业方向的作用，也不是让我们对所有不得不做的事sayno，而是慢慢去调整「不得不做」和「」想要做」在我们人生中所占的比例。比如，我可以逐渐减少去做一些「不得不做」的事，或者是提升做事的效率，把节省下来的时间，投资到自己「想要做」的事情上。

把「不得不做」的比例降低，把「想要做」的比例慢慢慢慢的提高。长此以往，最后自然就会由量变到质变获得回报。

曾经有一位同学跟我留言说：王老师，我工作了五年，换过六份工作，也试了很多行业。但是每次尝试后，我都觉得眼下的工作不适合自己。我也认可你说的，要用简洁思维去简化自己的人生，选择一个适合我的职业方向，然后集中精力，往这个方向走。但是，我根本就不知道，怎么找到适合自己的职业方向？

这个问题非常好，而且特别有代表性。这些年职场上的跳槽率、离职率越来越高，就说明了：大部分的人都在不断试错，这些人不怕做选择，只是不知道自己工作的目的是什么？自然也就没办法在择业上确定方向。

一切都是为了幸福，工作也是。

我们工作的目的是什么？

美国盖洛普调查公司曾经对中国人的工作满意度做过一次调查，调查结果显示，超过一半中国人对自己的工作不满意。你知道这些人不满意的原因是什么吗？不是因为真的没有选择，而是他们在选择职业的时候，把对物质和财富的追求，放在了幸福感之上。也就是为什么大部分职场人心怀画家、音乐家、旅行家梦想，却不敢动身实现，毕竟现在忙碌甚至疲惫的工作提供给自己相对优渥的生活水平以及稳定的未来。

但从我的角度来看，我做过企业，我知道衡量一家企业的商业成就时，金钱确实是最好的标准。比如，我们用钱去估算它的资产和债务、利润和亏损。但是对人来说，就有点不同了。几乎谁都不会否认，衡量一个人一辈子过得好不好的最大标准，是幸福，金钱无非有时候可以给我们带来一些幸福，但它归根结底，只是实现幸福的一种手段。

SMP模式：找到最有幸福感的职业方向

明白了幸福感在确定职业方向时的重要意义后，就可以来回答刚才那位同学留言中的问题：怎么去找到这个有幸福感的职业方向？

我今天给你分享的方法，是哈佛大学幸福学之父泰勒·本·沙哈尔教授提出的MPS模式，也是我自己在用的找到人生定位的方法。M的意思是meaning，意义；P的意思是pleasure快乐；S代表strengths优势。根据我自己的实践和思考，我对这个模式的使用顺序做了调整，将MPS模式转换成了SMP模式。转换后的方法很简单，只需要你回答自己三个问题：

1）我的优势是什么？2）做什么能带给我意义？

3）做什么能带给我快乐？

然后写下这三个问题的答案，找出它们的交集，就可以了。