人家李副厂长都送东西了,你杨厂长不表示表示过得去么!有能力的下属就要利用领导之间的矛盾来创造更大的利益。不过杨卫民那里可就不是一张自行车票能够解决的了。
“李厂长,我和天明还有一些技术上的问题要聊,你要不。。。。”杨卫民直接下了逐客令。
“好勒,我去小厨房安排一下,晚上咱们再聊。”说着李怀德拍了拍洛天明的肩膀就离开了现场。
“天明,我们去办公室谈,小姚,你去找一下保卫处长,让他到我我办公室去。”杨卫民随后又对身后的秘书做了安排。
“天明,你接下来有什么思路。最主要的是关于创汇产品的,当然厂里设备的检修也不能停下。”
办公室内杨卫民一开口就是既要这又要那。
不过洛天明可不会惯着他,直接说道:“厂长哎,我知道创汇任务重,车间设备的维修工作更重啊!但是我没人啊!费了那么大周章才搞到三个人,咱也是巧妇难为无米之炊啊!”
“人员没有问题,只要你能保证能够在维持厂内设备运转的情况下完成创汇任务,你要什么我都答应你。人员的事情没问题,我直接从技术处调,想来程立仁也没脸多说什么!”
杨卫民目光郑重的向洛天明保证道。
“不止是技术人员,我还需要钳工和锻工,各个科目都要,每个科目至少两个。还要有一个冶金车间和一个装配车间给我们做实验室。”
既然有厂长的支持,洛天明也不客气,直接提出了条件,如果这些都能满足,那么技术二处的组织架构基本上就能搭建起来了。
“这没问题!”杨卫民略微思量了一下继续说道:“冶金实验室我们厂有现成的,之前工业部有一个冶金实验项目在我们厂,后来项目被转移到大西北之后,实验室也就荒废了,正好你们可以直接拿来用。”
“装配车间的话,现在都有生产任务,我不可能给你腾一个出来。不过冶金实验室旁边有一个故障设备的废旧仓库可以给你们收拾出来当做厂房。”
“厂子里几乎各个车间的坏设备在里面都能找到,修好了你们可以直接用。”说到这里,杨卫民转头看向窗外,避开了洛天明的目光。
“厂长啊!你这玩的是一鱼两吃啊!我要用设备还得把坏的设备修好是不是!”洛天明佯装恼怒的说道。
“天明啊!你要理解厂里现在的难处!”杨卫民又准备开始诉苦。
“打住,厂长,我也没说不行。但是人手上你必须给我保证,至少10个机械和冶金专业的中专生,另外至少20个技术工人,工级低于四级的我不要。这里面不包括我我今天已经定好的几个。”
“另外材料方面,我们也有最高优先级的保证!”洛天明再次狮子大开口。
最终,杨卫民给打了个对折,以5个中专生以及10个四级工结束了这场讨价还价。
不过在材料供应上,杨卫民拍了胸脯保证,轧钢厂的采购在全国的优先级都很高,只要技术二处需要的材料,在轧钢厂一律也是最高优先级。
技术二处的底子搭起来了,有现成的冶金实验室,高性能轴承钢的研发相信很快就能展开。就在洛天明松了一口气时,秘书通报说是保卫处长来了。
关于保卫处长的问题,杨卫民也和他说了,是过来商谈他的安全问题。