进入新建车间,张叔杰看到少数人在调试设备,故意问道:“怎么这个车间不生产?”
周海滨自豪地说道:“这是炼钢车间,按照国内钢铁行业先进水平设计,工艺流程缩短,热效率高,污染少,冶炼质量高。
设备生产厂派来技术人员,正在在调试中频电炉,观摩那天即可投入生产。”
张叔杰感到相当震惊,联想到南津县木工机床厂亏损,现在处于萧条状态,从管理工厂的角度,任用姚西宁是错误之举;可是他不会改变用人原则,只使用听话的人。
当周海滨亲口说出公司去年利润一千多万元时,他内心充满着嫉妒,一方面是对周海滨,没有看到落魄的笑话,反而是强势崛起;
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另一方面是对李远方,占了大股份,能分得五百多万利润,自己每月工资不到二百元钱,简直是天上与地下的差别。
听说李远方还办了好几家企业,包括日进斗金的恒家超市,按照南津恒海钢铁有限公司的盈利水平来计算,每年利润吓人,超出了他的想象。
他失去了职务,什么也不是;李远方即使没有公职,还会过着人上人的生活。
人比人,气死人。
张叔杰嫉妒得眼睛几乎要冒火,无心听周海滨吹牛显摆,急忙到其余外商投资企业参观。
由于会议时间紧凑,确定观摩两家南韩独资企业,一家生产玩具,另一家生产电子产品。
这两家企业的主要负责人来自南韩,完全照搬南韩管理模式,公司管理职位名称也是一样,现场管理规范整洁,水泥地板上刷着绿色的油漆。
当然,他们也按照镇领导要求,准备了欢迎观摩的红色横幅。
顺着观摩通道走了一圈,听了企业负责人的介绍,两家企业各有特点。
玩具企业是典型的劳动密集型,排列整齐的缝纫机是主要设备。
电子企业有一定技术含量,配备了先进生产检测设备。
张叔杰对选取这两家企业观摩准备没有意见,可是对两位企业负责人相当有意见。
他们分不清官职大小,把他这个党委书记当成空气,全程围着李远方转,神态毕恭毕敬。
在石门山镇机关大楼,张叔杰掌握人事权,一言九鼎,是绝对的核心。
他也能决定镇办企业负责人和村干部,得到他们的畏惧和尊敬。
对于外商投资企业和民营企业,只要合法经营,他不能干涉企业事务,企业负责人也没有义务听他吩咐。
李远方却是个例外,颇得外商投资企业和民营企业负责人拥护,唯他马首是瞻,这说明了什么问题?
张叔杰上车后还在沉思,忘了向送行的企业负责人挥手道别。
到达南津富海水产食品有限公司时,孟广发与合资企业负责人等候在门口,集团办公室主任拉开车门。
孟广发迎上前,与张叔杰握了握手,礼节性地寒暄几句话。
对李远方,他却满面带笑,给了一个大大的拥抱,取笑道:
“李书记高升后忘了老哥,到我这里来的次数屈指可数。”
“孟总工作繁忙,没有什么公事,我不想过来打扰。”
“嗨!李书记太见外了,没有公事过来,我随时陪着到石门山逛一圈,再喝两杯酒。”
……
孟广发如此表现,亲疏分明,张叔杰心里很不是滋味,连带着恨起他,可是没有胆量免去他的职务。
尽管石门山集团是镇办企业,可是发展的规模大、效益好,在南津县有强大的影响力。
孟广发是运东省人大代表,他还有很厉害的社会关系,与镇东市、南津县有的领导建立私人友谊。
在参观企业过程中,张叔杰无心观看,也没有听进去讲解,反复思考回味这些企业负责人对自己的态度。
他们对李远方是真心实意,对他却是敷衍应付。
“我被架空了!”张叔杰不得不承认这个事实。
他暗想道:“我的地盘我做主!必须想办法改变现状,把李远方边缘化!”
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