赵敏芝离开公司后,她心中的怒火燃烧不止,决心要展开报复行动。要让高小虎付出代价。
她利用自己在行业内的人脉和经销商的关系,开始暗中策划一系列的行动。没多长时间,蓝海科技一线城市的经销商都私下利用别人的名字,开了新达隆的LED的专卖店。导致蓝海科技公司在市场上频频受挫,业绩大幅下滑。
而高小虎,面对公司的困境,才开始意识到自己当初的绝情有多么愚蠢,但此时已追悔莫及。
没多长时间,赵敏芝凭借其在行业内积累的人脉和资源,成功地吸引了蓝海科技的大部分经销商与新达隆LED合作。这一变动,犹如一场强烈的地震,瞬间撼动了蓝海科技的销售业绩的根基。
曾经与蓝海科技紧密合作、共同开拓市场的经销商们,这时再也不掩饰。而是光明正大的纷纷转投赵敏芝的怀抱。将过去蓝海科技门头的门市,改为新达隆LED专卖店。这意味着蓝海科技失去了重要的销售渠道,市场份额急剧萎缩。原本蒸蒸日上的销售业绩,如今呈现出断崖式的下跌。
面对如此严峻的形势,高小虎不得不深刻反思。公司迅速成立了应急小组,深入分析当前的市场形势和竞争对手的策略。
蓝海科技的新任销售总监蓝佩佩说:“原本我们的公司在市场中一路高歌猛进,产品在消费者中享有良好的口碑。然而,不知从何时起,市场的风向开始悄然转变。销售数据的曲线不再上扬,而是呈现出令人担忧的下滑趋势。起初,我们以为这只是市场波动的暂时现象,然而随着时间的推移,情况愈发严重。深入分析后发现,问题的根源不仅仅在于市场需求的变化,问题主要出在前任销售总监赵敏芝身上。
一直以来与我们携手共进的经销商,竟然选择了与竞争对手合作,开设了专卖店。这一行为无疑是在挖我们的墙角。经销商的背离,不仅带走了一部分客户资源,更在市场上造成了不良的影响,削弱了消费者对我们品牌的信任和忠诚度。
在公司的紧急会议上,气氛凝重。销售经理忧心忡忡地说:“我们必须尽快找出问题的关键所在,重新制定销售策略,不然这样下去,后果不堪设想。”
市场部主管紧皱眉头:“我觉得我们对市场的变化反应太慢了,现在消费者的需求越来越多样化,我们的产品更新速度跟不上。”
研发部门负责人也发言道:“研发资金有限,而且在研发方向上,我们和市场部的沟通不够顺畅,导致研发出来的产品不太符合市场需求。我们研发LED的产品与新达隆LED产品不是一个级别,无论是款式还是质量都是碾压我们的。”
这时,高小虎拍了拍桌子,严肃地说:“大家先别慌,问题已经出现了,我们要冷静分析,共同找出解决办法。首先,我们要加强内部各部门之间的沟通与协作,不能再各自为政。销售部门要及时反馈市场信息,市场部要根据这些信息准确把握市场趋势,为研发部门提供明确的方向。研发部门要加快新产品的研发速度,推出更具竞争力的产品。”
众人纷纷点头,开始积极讨论应对措施。
有人提议:“我们要重新评估与经销商的合作模式,是不是我们给的利润空间不够大,或者支持政策不够吸引人?”
另一个人接着说:“对,我们可以给经销商提供更多的培训和营销支持,帮助他们提升销售能力。”
还有人提出:“要加营销的力度,拓展销售渠道。”
高小虎基于目前的情况,决定采取一项大胆而冒险的策略:让研发部们将新达隆现有的LED产品全部模仿。并以成本价出售。这一决策在公司内部引起了轩然大波。
在高层会议上,销售主管提出了担忧:“这样做可能会引发法律纠纷,新达隆很可能会起诉我们侵权。”
高小虎却目光坚定地回应:“我们要的就是在短时间内重新抢占回我们失去的市场份额,即便他们起诉,诉讼过程也需要时间,我们要利用这段时间将对手扼杀在摇篮里。”
研发部门的负责人也面露难色:“这种模仿可能会影响我们自身的创新能力和品牌形象。”
老板大手一挥:“非常时期,行非常之事。我们先解决眼前的生存问题,后续再考虑长远发展。”
于是,公司开始大规模生产模仿对手的产品,并以极具竞争力的低价推向市场。一时间,市场上掀起了波澜,蓝海科技的产品凭借价格优势吸引了众多消费者,销售数据有了一定的回升。
然而,正如所料,赵敏芝很快察觉到了蓝海科技的举动,并毫不犹豫地提起了诉讼。蓝海科技的法律部门开始忙碌地准备应对诉讼。