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第120章 变革任重而道远(第1页)

让陈素卿感到欣慰的是,这位年轻老板对她百分之百的信任和鼓励。

公司里每天有大量的现金进入。

采砂属于资源性暴利行业。

信邦公司虽然具备巨大能量,但也潜藏着诸多矛盾和危机。

这些,与她在外资企业的经营理念格格不入。

“从即日起,在公司内正式场合,大家相互之间尽量称呼职务。”

“我们是现代企业,按职务可分为总裁,副总,分公司经理,队长等。”

“即日起不能再叫老大,哥啊姐的,私下或非正式场合可以。”

赵天柱话音刚落,下面轰地又开始嚷嚷起来。

“老大不能叫,那叫什么呢?”

“信哥和勇哥都姓杨,怎么区分。”

“???”

“这个简单。”赵天柱这些方面他有经验。

“例如我,大家叫总裁,或是会长。”

“杨善信叫信总,杨善勇就叫勇总,把哥改成总或其它,对我不能再喊老大。”

“这么做的目标只有一个,要慢慢清洗掉咱们头顶上的江湖色彩,从称呼上先进行改变。”

轰…

下面又开始交头接耳,乱哄哄一阵。

赵天柱两眼发直,强忍着不便发火。

改革就是阵痛,总得有个过程吧。

过了几分钟,他才抬起有力手指敲桌面。

“安静!”

“下面,请陈助理素卿女士发表入职讲话,大家欢迎。”

赵天柱这话说得纹皱皱,颇有点古韵味道。

杨善信几个忍俊不禁。

赵天柱则很严肃。

他带头鼓起的掌声,把陈素卿从懵懂中拉了回来。

众目睽睽之下,她毫不怯场地站了起来,大声道:

“尊敬的赵天柱总裁,各位老总,公司同仁们,大家新年好!”

说着,她拿起桌子上的一叠文件,展开施政纲领。

“……”

尽管陈素卿捡重要内容宣读讲解,但还是用了四十几分钟。

下面这批莽汉们听得哈欠连天。

这些规章制度会在公司官网上公布,还要打印出来下发,并组织大家学习。

“陈助理讲得很好。”

赵天柱用他有力的手指继续敲击桌子,严肃道:

“这么重要的规章制度和公司发展规划,我看大家听的是无精打采。”

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