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智商情商都不够用啊（第1页）

在酒店前台办入住时，郑雨晴才知道网上订房摆的这个大乌龙。她心里压根儿没把乌龙当回事，但她不知道，吕方成却翻江倒海，如同炼狱。几天后她回到江州，晚上九点半，高飞的司机把郑雨晴送到楼下，那辆耀眼的车缓缓开出小区，郑雨晴才挥手道别走进门洞。吕方成一直站在自家窗前，从高处洞察这一切。

郑雨晴到家把箱子往门边上一靠，二霞就主动过来收拾归类各种物品。萌萌在卧室里喊妈，郑雨晴诧异地看着吕方成阴沉的脸问：“这都几点了她还不睡？！”

吕方成并不答话，郑雨晴拿出3D小青蛙直奔女儿的房间，跟女儿说了两句，就把灯关了，不再理睬萌萌嚷着让妈妈陪自己。

她径直冲进书房开电脑，二霞进来报账，她手一挥：“二霞，你自己看着办。琐事不要跟我汇报。我明天要开集团大会，我得把稿子再顺一顺。”

吕方成面色阴郁，绕到郑雨晴身后站定，准备跟她长谈。还没等他开口，郑雨晴便没好气地说：“你别在这里杵着。我深化改革方案还没整好。明天说不定死得很难看。”

吕方成憋住话头，知趣地坐到地铺上。他沉默半晌，还是忍不住问：“雨晴，你这次到深圳，天气还好吧……”

郑雨晴简单地嗯了一声。

“住得也不错？”

郑雨晴再嗯一声。

吕方成清了一下嗓子，艰难地发问：“你们这次，都谁一起去腾讯了？”

郑雨晴没回头，嘴里嘘一声，以示吕方成安静。

吕方成拿起手机，按按短信，看看微信。又没好气地扯过一本书，哗哗哗地翻得很响。

郑雨晴：“求求你了！能不能别弄出声音来？都跟你说了，不要打断我的思路！”

吕方成冷笑：“我还能喘气么？你一进家门，就嫌弃这个嫌弃那个！这家里，谁能入你的眼？”

郑雨晴不耐烦地摇头：“大哥，我脑子现在短路，你别跟我这里占我内存！”

吕方成没好气地往地铺上一倒：“好，我躺倒，我睡这儿可以吧？你真没什么可跟我说的吗？”

郑雨晴眼睛盯着屏幕，手不停嘴不停：“你去卧室睡！你陪萌萌睡去！我要在这里，开夜车。”

吕方成忍着怒火，咬着后槽牙问：“这是要分居的意思？”

郑雨晴没听出他话里有话，头都不回地甩出一句：“以前也没合过呀！”

第二天，吕方成特意起个大早，想趁郑雨晴上班前再找她聊聊。可推开书房的门，郑雨晴早没人影了。她上班去了。

郑雨晴的转正与集团深化改革二会合一，会议规格相当之高：市长坐镇，宣传部和组织部两位部长镇场。郑雨晴连夜准备了洋洋万言，她站在发言席上，从五个方面深刻剖析改革的必要性。

“首先是生存的需要！我们作为面向市场的传统媒体，面对新媒体的阻击，已经没有还手之力，但究竟什么时候会面临分崩离析的局面，很多同事还抱有幻想……”

礼堂里坐满集团职工，人人手里捏着一只笔。大家仰着脸，看着台上的郑雨晴，静静地听着她的发言。旁边有人事部的人在发深化改革的投票表。

郑雨晴说：“从执行层面上讲，我们很多内在的问题，如：费用问题、管理问题、策略问题等等已经爆发了，基于这些理由，我说它是一个生存的需要，我们要活着就必须有所变化。你再怎么反感、抵触，都要去变化……”

刘素英戴着老花镜看，手里的民主测评表上，郑雨晴的名字下面有“德能勤政”四栏，每一栏下面都有四个选项：优秀、良好、一般、不及格。她毫不犹豫在每个优秀的下面，唰唰打上大大的对钩。而表格的最下方，“你对深化改革方案的意见是”，刘素英填上：支持。

郑雨晴的思路异常清晰：“第二个是战略执行的需要。我们集团的战略落不了地啊！最近为了推动本轮变革，我到各单位进行调研，对最基层员工进行访问，结果让我很沮丧。在你死我活大敌当前的局势下，很多同事还在为眼前自己的一亩三分地争抢。皮之不存，毛将焉附？由于我们的层级太多，我们的目标与执行力层层衰减，如果是这样的一种执行力，我们怎么和外界的竞争对手去竞争？”

粟主任也在打分，他在表格最下方填上“同意”。

“第三个层面是内部管理的需要。大家看到大屏幕数据，我们500名员工，2000多名退休职工，一线采编人员在几次精简以减少开支的情况下，只剩下不到40名。在比拼内容的今天，创造价值的员工如此之少，消耗价值、转移价值的管理者及部门如此之多……”

右右拿着笔咬来咬去。

何亮亮正襟危坐，轻声地：“点赞！”

右右翻白眼：“你点你自己的，你看我干吗呀？”

何亮亮很紧张地看着右右，生怕她乱来：“你想好了填啊！”

右右填完立即捂上纸，何亮亮扒开她手想看，右右使劲捂着不让看。最后被亮亮看见的是两个字：“好评”。

何亮亮不可思议地看着右右。右右不好意思地揪耳朵：“我这人吧，大度！……好吧，我现在也觉得弄脏蹲坑的人是挺讨厌的。我自我反省挺好的吧？也不知她什么时候让我官复原职？”

何亮亮忍不住哈哈大笑，并且做出嘴巴张得老大、头到处乱摇的样子。右右按住何亮亮的头，不许他嘲笑。

郑雨晴说：“观念的转变，能力的提高，是每个在座同事的自我驱动，我们的爷爷奶奶可以学会从摇扇子到开电风扇，我们的父母可以学会打手机发短信，我们自己就不能够在移动互联网时代让自己脱节……”

张国辉坐在台下，前后左右不停小声招呼：“都看清楚了再画！要四项全优！都写同意！今天市长都来了，我们要和领导保持高度一致！郑社是我们的好社长，有她在这个位子上，大家都好办事……嘻嘻嘻！”他边说边从口袋里摸出纸巾擦鼻头。

刘素英和粟主任听到，交换了一下复杂的眼神。

郑雨晴的发言已近尾声：“我知道这次改革的难度，动作大、范围广、牵扯的人员多，可能会动了很多人的奶酪。哪怕把他从一个后台支持的管理岗位调到营销岗位上，他都会有些想法，尤其是在那些‘春风不度玉门关’的地方。说老实话，在中国改革者往往是伤痕累累，尤其是在国有企业，搞不好就会半途而废，中途夭折。人家说‘出师未捷身先死’，还没改成，你就倒在了变革的路上。这是我犹豫的地方，改好了大家受益，哪个地方做不到位，我们个人就会受到攻击。但为什么最终还是下决心去改呢？”