人力资源部的会议室内。
皮特将所有HR聚集到一起,满脸微笑的看着众人询问。
“有没有哪位同事愿意去聊一下徐永森的优化工作?”
“十几年老员工。。。”
“技术部扛把子,这谁敢去聊啊?”
“对啊,这额度怎么谈啊?”
皮特刚说完,会议室内所有人交头接耳,窃窃私语。
没有一个人主动举手。
皮特眼神扫视过在坐的所有人,再次开口鼓励:
“我知道这是个硬骨头,但只要啃下来,头功一件啊。。。”
“我可以啃!”
会议室的最角落。
胡建林突然举手站了起来。
所有人转头都看向这个愣头青。
“我没有事干。”
马杰无奈。
一个没看住,胡建林就站起来了,弄的马杰措手不及。
马杰急忙伸手想要拉着胡建林坐下。
胡建林还小声朝马杰解释。
“我就负责点点名。”
“您先坐下。”
“好!”
就在胡建林还和马杰拉扯的时候,人力副总裁马克急忙鼓掌叫好。
“员工关系部,勇于承担责任,这精神值得咱们学习啊。”
马克说着,扭头看向了皮特。
员工关系部,皮特就是这个部门的总经理。
这话直接把皮特架了起来,想拒绝也没办法拒绝。
皮特只能硬着头皮,点头应下。
“那行!壮,就由你去聊一下徐永森的优化工作,我可以给你到上下百分之十的浮动空间。”
皮特给出了自己能给出的最大权限。
胡建林暗自握拳庆祝,大声回应。
“明白!保证完成任务!”