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第182章 山河集团内部评级480套住宅应急(第3页)

等到高档住宅装修完毕投入使用后,再分批搬迁就行了。

衣食住行。

龙国人其实最讲究的就是一个住。

为什么龙国的房地产能够被炒起来?

固然有政策的影响。

但是更深层次的原因,还是龙国人的传统思想观念作祟。

有房才有家!

有房才叫家!

外加丈母娘逼着你买房才让女儿跟你结婚。

这就让房价有了飙升的土壤了。

合理的薪酬制度,是企业良性发展的保证。

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这梁山好汉还有分工呢。

更不要说这么大的山河集团了。

“好的,我这就去跟吴总沟通。”

徐广智乖巧道。

他对李墨白的忠诚毋庸置疑。

但是内心深处,想要出人头地,打脸前女友那拜金的父母也是真的。

“嗯。可以广泛的讨论,征取管理层,还有普通员工们的意见。这是我的设想,你们拿去参考一下!”

李墨白将一张A4草稿纸,拿给徐广智看。

上面是他草拟的一些规章制度。

李墨白作为预言家,既然提出了问题,那自然会给手下人一点小小的点拨的。

反正,都是他在地球上的一些见闻。

参考那些互联网大厂。

什么P系列,M系列,T系列的。

说人话就是,管理岗,技术岗,操作岗啥的。

比方说P1到P3就是初级岗位。

实习的员工,刚入职的新员工啥的,就是这种。

等工作两年了,成老员工了,那就往上升一升。

P4到P7就是中级岗位。

普通人,做到P7,基本就是到头了。

再往上就是高管。

要么能力出众,要么确实很会来事儿。

总之,李墨白的这些点子,对2002年的公司来说,属实是震撼的。

反正就是给吴慎言这样的人力总监一点小小的未来震撼吧。

徐广智看完之后,直接傻眼。

好家伙,好家伙。

这又是李校长的杰作啊。

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