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第70章 人才流失(第2页)

这样的企业,才能真正留住人才,实现长远发展。】

与此同时,在各大视频平台上,关于扶耀玻璃厂和陈曦工作室的对比视频也迅速走红。

网友们纷纷转发和评论,表达了自己的看法。

弹幕上飘过一条条留言:

【支持陈曦工作室!他们才是我们心目中的好企业!】

【扶耀玻璃厂,你们好好看看,这才是一个企业应有的样子!】

【曹旺,你应该向胡小倩学习如何管理企业,如何尊重员工!】

这些热烈的讨论和留言,无疑给扶耀玻璃厂带来了巨大的压力。

董事长办公室里。

曹旺面前坐着两个人,一个是公关主管,一个是技术主管。

他火冒三丈:“到底是怎么回事?怎么会出现这样的情况?怎么会有这么多人来投诉我们,这简直是太奇怪了。”

在这一刻,他怎么都想不通之前的微不足道的小事竟然会影响这么深。

他或许明白。

也有可能永远都明白不了。

几名公关人员脸色很难看。

“曹总,这次的事情确实是我们处理不当,导致了事态的扩大。

我们之前对员工的处理方式确实存在一些问题,没有充分考虑到员工的感受和权益,这让很多员工和网友都感到不满。”

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曹旺眉头紧锁,沉声道:“现在说这些还有什么用?重要的是怎么解决这个问题,挽回我们的形象。”

公关主管深吸一口气,说道:“曹总,我们计划采取一系列措施来挽回公司的形象。

首先,我们会公开发表一份道歉声明,承认我们在员工管理上的失误,并向受影响的员工和公众表示诚挚的歉意。”

“其次,我们会重新审视公司的员工管理制度,确保员工的权益得到充分保障。”

听见对方的嘴巴跟个机关枪一样,说的没停的时候,曹旺点了点头,接着便开口说道。

“我明天还是去公众面前给大家道个歉吧,这件事情主要还是在我自己身上,所以其他的都是次要的,关键是我得露个面了。”

这一刻,他所想的办法就是好好的认真的道歉。

啊?

于是过不多久。

这个消息便传了出去。

许多网友在得到这消息的时候,只感觉到有点好笑。

【现在知道亡羊补牢了。】

【正所谓知错能改善莫大焉。】

【不过曹旺这道歉来得也太晚了,如果他早点意识到问题的严重性,或许还能挽回一些形象。】

【是啊,现在道歉虽然有些晚,但总比什么都不做强。

希望他能真心实意地认识到自己的错误,并付诸行动去改正。】

【说实话,我对扶耀玻璃厂已经失望透顶了。

即使曹旺道歉,也很难再让我对这个企业产生好感。】

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