苗疆小说网>00后上市公司老板 > 第41章 陈曦工作室的新游戏（第1页）
第41章 陈曦工作室的新游戏（第1页）
毕竟陈曦开公司的一个很大原因是因为有系统。
实际上跟公司比起来。
陈曦最大的优势还是在于系统上面。
真要说的话，系统可能后面给的钱比开公司还多。
所以说陈曦是不可能为了目前这点蝇头小利，去压榨员工的。
况且陈曦也不想这么做。
毕竟现在这么试运行感觉也很不错。
大家关系也很好。
如果陈曦也像其他老板那样增加工作量等等。
势必会出现反作用。
因此陈曦目前就是稳定住现在的工作模式就行了。
况且就陈曦现在天天耳提面命的说不要加班不要熬夜，一定要吃早饭。
而且不要去吃泡面等等。
但是根本效果不怎么样。
照样还是有员工偷偷加班等等。
陈曦现在也是很无奈。
因为别的公司的员工都是能不加班肯定不加班。
他的员工正好和别人反过来。
难道这就是传说中的物极必反么。
就在陈曦思考着这些杂七杂八的事情的时候。
另一边，沙贝宁正在节目里说话。
沙贝宁：“我们之前看到了，陈曦工作室的工作模式，可以说是和目前所有的公司全都是截然相反的。”
“他这种工作环境，大概也只有一些体制内的部门，才能够拥有这样的环境了。”
“在节目播出之后，我也去网络平台看了很多观众网友的留言。”
“有很多网友都表示，陈曦工作室的这种模式，可能不怎么安全，很多人都担心公司会支撑不下去最后倒闭。”
“其实这种担心也是正常的，毕竟懒惰才是人之常情，才是人性。”
“像陈曦工作室这种工作氛围，很难不让人产生懒惰思想，那么如果员工都开始摸鱼的话，公司还怎么继续经营下去呢。”
“如果真出现了员工偷懒摸鱼的情况，那么老板肯定会提高工作管理的严格程度，那么到了那个时候，工作氛围和环境一下比之前严格起来了，那么给人的感觉就不一样了。”
“毕竟之前员工来就是冲着这高福利待遇和很好的工作氛围。”
“现在如果老板将公司的管理更严格了，和之前那种轻松的工作氛围不一样了。”
“那么员工的心态也会发生变化，那么这家公司的最核心竞争力最吸引员工的地方，也就变了，那么他的优势也就没有了。”
“这样一来就会引发连锁反应。”
“所以说很多人对陈曦工作室的未来前景感到忧虑，那也是非常正常的。”
“不过就目前来看的话，现在还是不错的，另外，很多人光知道了这个公司，但是对这个公司的很多事情都不了解。”
“我昨天特意去查了一下，给大家说一下这家公司做过的项目，说不定咱们现场的观众，以及电视机前的朋友们，都接触过。”
说着，沙贝宁看向身后的大屏幕。
