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第17章 为了员工身心健康不允许加班(第2页)

竟然为了让员工不加班,特意想出通过扣工资的方式来防止员工加班。

甚至连下班回家后思考工作,在家办点工。

都不行!

这也太恐怖了。

还以为私自加班会对公司造成什么严重的影响。

结果你竟然告诉我是为了员工的休息和身心健康。

这未免有点过于离谱。

杨帆一直觉得自己是个聪明人。

要不然他也不可能刚毕业,年纪轻轻就能成为公司的核心技术骨干。

而且杨帆一直觉得自己特别能推测对方的心理想法,逻辑和动机。

他一直觉得这是自己的特长。

然而现在遇到了陈曦。

杨帆觉得自己仿佛狠狠一脚踢在了铁板上。

他竟然完全无法理解自己老板的心理动机和思维逻辑。

为什么!?

实在难以理解啊!

哪有老板拼了命的不想要员工多干活的啊!

老板不都是希望榨干员工最后一滴血的么!

之前的几家公司都是这样。

怎么现在这家公司直接反过来了。

杨帆仔细看了看陈曦的神态表情。

看起来也不像个精神病患者啊。

难道这世上还真有这种一心为员工的大好人?

就在杨帆心里纳闷的时候。

陈曦继续说道:

“除了季度奖,还有别的。”

“比如,如果遇到恶劣天气,比如大暴雨,大学,台风什么的。”

“公司给报销打车费,当然这是指已经在公司了,下班时遇到的。”

“如果是还没上班就遇到这种情况。”

“那么第二天可以选择请假,或者在家带薪上班。”

“啥?还可以这样么?”

杨帆又是大吃一惊。

可以不请假不上班这点他倒是能理解。

毕竟如果真遇到那种恶劣天气,就算公司要求去上班,他也会选择不去。

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