一个月后,原本还在试用期的周若提前转正。
这是对她能力的肯定,更是老板要委以重任的信号。
因为采纳了周若的意见,酒店的宴会厅的生意好了很多,几乎每周都有婚宴安排,实现扭亏为盈。
而且在周若的领导下,整个工作流程都安排的井井有条。
客户反馈都很好,全是五星好评。
这一度让程烨燃起了希望,觉得酒店可以重新红火起来,真的可以做一番事业给父母看。
只是好景不长,生意好了三个月之后,又开始走下坡路了。
程烨派了好几个人,去领证的地方蹲守,发传单给领证的小夫妻,由此拉来生意的办法,也被竞争对手学过去了。
说真的,这种办法一学就会,没有什么技术含量。
于是就出现了这种情况,领证的地方,里面排队领证,外面商家挤来挤去抢位置。
小夫妻进门领证前,一帮人凑上来递传单
小夫妻领证后出门,又是一帮人凑上来递传单。
这就让人不胜其烦。
更绝的的事,有的男女不是来领证的,是来分手的。
那帮人分不清楚,只要看到男女进进出出,一律递传单。
有的还恬不知耻介绍婚宴现场有多么多么浪漫,在那里办过婚礼的夫妻现在过得是多么多么幸福。
哎,这种营销模式,挨打的不可避免的。
一个刚刚离婚的男女,实在气不过,忍无可忍动手了。
男的和销售人员先是拳脚相向,最后扭打在一起。
女的抡起高跟鞋,冲着人脑袋就是一顿腥风血雨。
就这样事情越闹越大,引起了很多人举报,还有相关部门的重视。
于是,领证门口被清空,不允许发和婚宴有关的传单。
哎,恶性竞争,害死人,弄得大家都没饭吃。
程烨坐在办公室门口,除了发呆还是发呆。
好嘛,之前自己的酒店就是和周围的同行竞争。
现在,领证门口,发传单,抢生意,变成了全城同行竞争。
真是越来越难做了。