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第165章 富士康0ut（第2页）

他们看到小米这个品牌的张力和势能，现在风水轮流转，纷纷希望可以和这个年轻的品牌合作。

雷军终于可以扬眉吐气，曾经对我爱答不理，现在我准备对你们择优录取。

在4条产线投产后，小米x1的生产速度有了飞速提升，而且这还不是极限。

而周光平博士那边带领硬件团队，经过最近一个月艰难的攻关良品率也得到了进一步的提升。

受这两个利好因素刺激，小米x1每个月交付量从之前的10万台，能达到30万台，到了2月份理论上能达到50万台。

可即便如此，通过前两次的火爆秒空的预售情况，雷军找到专业数据机构测算，按照这个情形，小米x1起码缺口在300万台左右，而且还是保守估计。

他也关注到市面上小米x1被黄牛已经抄到了4000元，发烧版更是炒到了跟5000元以上，比iphone4的发售价都高。

甚至就连亲笔签名的明信片都能卖近千元，不过令他有些悲愤的是，只有陈默签名的明信片才这个价，他自己的签名才能卖200，还没小米x1的订金高。

目前小米x1的现状远远违背了自己的初衷，所以之前在访谈中他也提到黄牛的问题，让大家保持理智，小米在想尽一切办法进行提高产能。

雷军心里清楚这点产量是远远不够的，还需要另想办法。

就在这时他想到了前几天郭台铭打过来的电话，在电话里郭台铭话里话外流露出对小米非常感兴趣，诚邀他来台走访富士康总部。

雷军知道富士康在离京城不远的廊坊也有一个非常大的代工厂，常年为诺基亚、黑莓、摩托罗拉做代工生产，近两年则跟苹果达成了合作。

如果小米跟富士康达成合作，那小米x1的产能将更上一个台阶。

不过他不打算一个人去，而是一个电话，召集小米二三当家直接在英华达工厂集合。

接下来的两天，雷军和林斌在准备赴台跟富士康谈判的准备资料，而陈默则以投产后第一次来到这理由，在周光平的带领下视察了一圈小米在英华达的工厂，随后就发现了几个问题。

不是技术问题，而是工作环境问题，在实地考察，中午跟一线技术工人一起吃饭的时候了解了一下他们目前遇到的一些问题。

晚上回去就跟雷军提了一下工厂环境问题，其实陈默清楚自己这属于有些越俎代庖，老板在这呆了半个月都没发现问题，或者认为这些不是问题，你这一来就发现问题了，就显得你是好人，其他人都是坏人？

可就在英华达呆两天就要赴台，下次再回英华达不知道啥时候，毕竟他这个小米手机负责人说白了有名无实，就是赶鸭子上架被雷军挂个名，他确实也没太多时间，也没有太多机会，所以也就顾不得许多了。

当陈默说完，雷军很是好说话，转头就跟张峰提出了小米的要求，“通过我这段时间的观察，发现英华达场内的环境条件还是差了一点，天气降温，没有暖气。

工人手如果一凉灵活度下降对小米的组装效率会有影响，而且加班费我听工人说也没有落实到位。

小米跟贵方是一个长期合作的过程，时间长了工人有情绪影响的可是小米的产能”

随后雷军按照陈默给他的要求，对英华达提出了强制要求：

工人加班必须按劳动法支付加班费；

这些要求放在一个月前张峰就当耳旁风。

可现在不一样，小米目前已经成为了英华达最大的客户，而且还财大气粗包了整个厂房。

壕横甲方爸爸提出的要求，令张峰连连承诺一定会在年前全部落实到位。

三天后，三人转战台湾跟富士康谈判。

1月17日，小米x1第三批10万台依旧秒光，可见用户需求之旺盛。

小米官网每一次战报除了荣誉之外更成为压在雷军身上沉重的压力。

他现在所有的精力全放在小米手机的发展上，现在形势一片大好，他不允许任何影响小米手机的因素存在。

毕竟功败垂成比出师不利会更让雷军这种表面平和内里骄傲的人难以接受。

所以才有了小米三巨头齐聚跟会见富士康掌门人郭台铭的场面。

双方会面定在了1月18日。

小米属于初出茅庐，声名鹊起，而富士康目前是全球五百强，两者无论从哪个维度相比，双方都不应该是一个量级。

郭台铭在自己的办公室单独会面了小米三人组，结果刚聊没一会，就被其助理打断。

助理凑到郭台铭耳边嘀咕几句，随后后者起身示意了一下，