在吴昊下达加快研发进度的指令后,整个会议室的气氛愈发凝重且热烈。
每个人都清楚,这是一场与时间的赛跑,也是星辰科技发展史上的关键一役。
会后,公司上下迅速行动起来。徐磊第一时间将人才聘请计划发布出去,招聘信息如同一颗颗希望的种子,撒向了广阔的科技人才市场。
很快,人力资源部门的电话就被打爆了,邮箱也被海量的简历塞满。
招聘团队马不停蹄地开始筛选工作,他们深知每一个合适的人才都可能成为项目成功的关键拼图。
技术团队这边,陈铭生带领着核心成员迅速组建了特别项目组。
他们重新梳理了操作系统的架构图,将复杂的任务进行了细分。从内核开发到驱动适配,从用户界面设计到安全防护机制,每一个环节都有专人负责。
同时,为了确保项目的高效推进,他们制定了严格的代码审查制度和每日进度汇报机制。
年轻的程序员们如同不知疲倦的战士,整日埋头于代码的世界,为了攻克那些复杂的底层架构问题,他们查阅大量资料,进行无数次的试验和调试。
在研发过程中,也遇到了不少技术难题。例如,在尝试让系统兼容一种新型的硬件设备时,出现了严重的兼容性问题。
该硬件设备采用了一种独特的指令集,与操作系统现有的指令处理模块产生了冲突。陈铭生亲自带领一个小组,连续奋战了三天三夜。
他们先是对硬件设备的指令集进行了深入分析,然后重新设计了操作系统的指令转换模块。经过反复测试和优化,终于成功实现了兼容。
而在市场部,苏瑶和周菲曼也紧锣密鼓地开展与手机厂商的沟通工作。
他们首先联系了国内规模最大的几家手机厂商,包括大米、欧泡等。
在与大米手机的首次沟通会议中,周菲曼详细地介绍了星辰科技操作系统的特色和优势,特别是智能底层逻辑架构带来的独特功能。
然而,大米手机的技术团队也提出了一系列尖锐的问题,比如系统的稳定性在高负载情况下的表现、对不同类型应用的兼容性以及后续的更新维护机制等。
周菲曼凭借着对项目的深入了解,一一进行了回应。
她表示星辰科技将建立专门的高负载测试实验室,确保系统在极端情况下的稳定;同时,已经与众多主流应用开发商达成了合作意向,共同优化应用在新系统上的运行!
对于更新维护,公司将组建专业的售后技术团队,提供长期稳定的支持。这次会议虽然没有达成合作协议,但双方都表示愿意进一步了解和沟通。
随着时间的推移,人才招聘工作取得了阶段性成果。一批来自国内外知名科技企业的优秀人才陆续加入星辰科技。
其中有在操作系统领域有着丰富经验的专家李宁,他曾参与过多个大型操作系统项目的开发;还有擅长人机交互设计的王祁梦,她的加入为新系统的用户体验设计带来了新的思路。
这些新成员迅速融入团队,与原有的员工们共同努力,为项目注入了新的活力。
在操作系统的研发过程中,团队又在安全防护机制方面进行了创新。他们利用星辰科技自主研发的加密算法,构建了一套多层次的安全防护体系。
这套体系不仅能够有效抵御外部的网络攻击,还能对用户的隐私数据进行全方位保护。
例如,在文件存储方面,采用了全新的加密方式,使得即使设备丢失,用户的数据也不会被泄露。在网络传输过程中,通过动态加密技术,确保数据的安全性和完整性。
与此同时,市场部经过深入调研,发现消费者对于现有操作系统的不满主要集中在隐私泄露、系统卡顿和广告过多等问题上。