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第142章 人文关怀(第1页)

【陈总,您不仅是商业上的佼佼者,更是人性关怀的典范!】

【团队的力量,在这一刻展现得淋漓尽致,为小刘加油,也为陈曦工作室点赞!】

……

在金汇金融的办公区,小李坐在工位上,脸色苍白,双手紧握,眼神空洞。

他刚刚接到家里传来的噩耗,父亲因突发疾病去世,需要他立刻回家处理后事。

小李看着手中的请假条,心中五味杂陈。

他知道,金汇金融对于员工的请假管理极为严格,尤其是项目关键时期,几乎不可能得到批准。

但他又怎能置父亲的离世于不顾?

“主管,我能和您谈谈吗?”小李鼓起勇气,敲响了主管办公室的门。

主管抬头,眼神中带着几分不耐:“什么事?如果不是紧急的,就等我忙完再说。”

小李深吸一口气,尽量让自己保持镇定:“主管,我家里出了点事,我父亲突然去世了,我需要请假回去处理。”

主管闻言,眉头一皱:“小李,现在不是请假的时候,我们项目正处于关键阶段,每个人都不能掉链子。

你再想想办法,或者让家人帮忙处理一下。”

小李的心沉了下去,他没想到会得到这样的回应:“主管,这是我父亲,是我唯一的亲人,我必须回去。

我保证,处理完事情后,我会立刻回来加班补回工作。”

主管叹了口气,似乎有些无奈:“小李,我理解你的心情,但公司也有公司的规定。

现在请假,对项目的影响太大了。

你再坚持一下,或许可以找朋友帮忙?”

小李的眼眶湿润了,他强忍着不让泪水落下:“主管,我真的需要回去。

请您理解我的处境。”

然而,主管只是摇了摇头,语气坚定:“小李,我不能批准你的请假。

希望你能理解公司的立场。”

小李走出主管办公室,心如刀绞。

他望着窗外的繁华都市,却感到前所未有的孤独和无助。

在这一刻,他对金汇金融的归属感彻底崩塌。

小李离开主管办公室后,心情沉重,脚步也显得格外沉重。

他回到自己的工位,试图平复内心的波澜,但脑海中不断回响着主管那句冰冷的“我不能批准你的请假”。

他感到一种前所未有的绝望和寒意,这不仅仅是因为无法回家送别父亲,更是因为在这家公司,他感受不到丝毫的人情味和温暖。

小李决定,他不能让这件事情就这样无声无息地过去。

他需要发声,不仅是为了自己,也是为了那些可能在未来遭遇同样困境的同事们。

他打开了电脑,开始在网络上撰写一篇长文,控诉金汇金融在员工面临家庭变故时的冷漠与无情。

“我今天怀着无比沉重的心情,写下这篇文字。

作为一家知名企业的员工,我一直以为金汇金融是一个充满人文关怀和家庭温暖的地方。

然而,当我真正面临家庭变故,需要公司理解和支持的时候,我却遭到了最无情的拒绝。”

小李详细描述了自己请假被拒的经过,以及主管的冷漠态度。

他写道:“我理解项目的重要性,我也愿意承担因为请假而带来的任何工作后果。

但是,当家庭与责任发生冲突时,公司难道就不能展现出一点点的人性和理解吗?难道在金汇金融,员工就只是一颗颗可以随时被牺牲的棋子吗?”

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