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第130章 耽误工作(第1页)

“李经理,你这样做不太合适吧?”一名老员工找到李刚,语气中带着些许不满,“如果每个人都像她这样带孩子来上班,那我们的工作还怎么进行?”

李刚看着老员工,深吸了一口气说道:“老张,我明白你的担忧。

但规矩是死的,人是活的。

我们也需要考虑员工的实际情况和需求。

今天小芳确实有特殊情况,我们应该给予一些理解和支持。”

老张听了李刚的话,沉默了片刻,然后点了点头:“你说的也有道理。

但希望这只是个例外,不要成为常态。”

与此同时,在厂里的另一个角落,小芳正一边工作一边照看着孩子。

她心中充满了感激和歉意,她明白自己今天的行为给厂里带来了不小的麻烦。

“妈妈,我想喝水。”孩子稚嫩的声音打断了小芳的思绪。

她连忙放下手中的工具,拿起一旁的水杯递给孩子:“来,喝点水。”

孩子接过水杯咕咚咕咚地喝了起来,小芳则趁机擦了擦额头的汗水。

她知道今天的工作会比平时更加辛苦,但她也深知自己不能辜负李经理的理解和信任。

几天后,小芳接到了财务部的通知,由于她违反了公司规定带孩子上班,将被扣除一部分工资作为惩罚。

这个消息让小芳感到十分震惊和不理解。

“为什么会这样?”小芳向身边的同事诉苦,“我只是因为家里实在没办法才带孩子来上班的,而且李经理也同意了。

现在又要扣我工资,我真的觉得很不公平。”

同事小王听了小芳的抱怨,叹了口气说:“小芳,你也知道我们厂里的规矩,带孩子上班确实是不被允许的。

虽然你那天是特殊情况,但规定就是规定,可能也没办法。”

“可是陈曦工作室就可以带孩子上班啊,他们为什么能做到那么人性化呢?”小芳不禁羡慕地说道。

小王皱了皱眉:“每个公司的管理方式不一样吧。

我们厂注重的是效率和质量,可能在这方面就比较严格。

而陈曦工作室可能更注重员工的工作环境和家庭平衡。”

“但我觉得,员工也是人啊,我们也有家庭和生活。

如果公司能够多一些理解和支持,我们工作起来也会更加安心和努力的。”小芳坚定地说道。

“公司规定!”

……

视频还在继续。

阳光透过玻璃窗洒在陈曦工作室的办公区内,温暖而明亮。

员工们正聚精会神地忙碌着,键盘敲击声、讨论声此起彼伏,构成了一幅和谐的工作画面。

突然,工作室的门被推开了,主权提着一大袋下午茶走了进来。

他的脸上洋溢着灿烂的笑容,眼中闪烁着期待的光芒。

“大家辛苦了,我给大家买了下午茶!”主权大声喊道,将手中的袋子放在了桌子上。

员工们听到声音,纷纷抬起头,脸上露出了惊喜的表情。

他们放下手中的工作,围到了桌子旁,开始分享这份意外的惊喜。

“哇,好丰盛啊!谢谢主权!”

“这个蛋糕看起来好好吃!”

“还有我最爱的奶茶,太贴心了!”

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