“我们会联系各大媒体和意见领袖,争取他们的支持并引导他们发表正面言论。”
“最后,我们会组织一系列公益活动来提升公司的社会形象。”
人事部负责人也紧随其后:“曹总,我们会立即与王亮取得联系,了解他的具体诉求并尝试与他达成和解。”
“同时,我们也会对其他员工进行调查和安抚工作,确保公司内部稳定。”
曹旺听着他们的汇报,心中的怒火渐渐平息下来。
他知道,这个时候必须保持冷静和理智才能找到解决问题的办法。
他点了点头说:“很好!你们提出的方案都很可行。”
“但我要强调的是速度!”
“我们必须尽快行动起来消除负面影响。
另外通知法务部门也做好准备应对可能的法律纠纷。”
在开完会之后。
曹旺又打开了各种视频。
其实。
关于所谓的股价降低,包括股东们的反应,他并不是很放在心里。
毕竟。
只要自己的质量够硬,价格够低,那么在资本市场上就不会有所亏损。
要多久股价就会回来。
可是口碑万一变差了的话,那造成了长远影响就不是一般的大。
他给外界人的印象一直都是一个大善人。
要知道。
一个公司的发展跟领导者有着至关重要的意义。
一个领导者的人格魅力要是高的话。
那就很容易导致一个工厂也茁壮成长和发展。
换句话说。
如果说领导者出了问题。
那么后续的麻烦只会变得更大。
就好比现在。
曹旺清楚地意识到,王亮的视频以及网络上汹涌的舆论浪潮,正在侵蚀着他苦心经营多年的个人形象和企业声誉。