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第十三章就职村长（第1页）

他昂首走向高台，目光如炬，望着下面激动的人们，朗声说道：“龙头、虎子、各位叔伯、婶婶，我寒飞来此没有多久，但受尽大家恩惠，尤其是祖老，为我而放弃延续生命的资源，我曾经一度迷茫，不知道为何上天让我活着，直到祖老入土的那天，我才懂。”

人们想起祖老，忍不住哀伤，却都期待着寒飞接下来的话。

“那天！我躲在雪坑中，不敢去面对祖老的死亡，不敢去面对你们，不敢面对自己的懦弱和恐惧，听着你们齐声震天的祖训，我清晰的感觉到，那其中的激昂、澎湃、壮烈、悲凉，然而，更多的是让我感觉到了不屈的斗志，勇往无前，不言败，不气馁，更不会畏惧生死。”

所有人心中突然升起一股力量，没有人说话，那种氛围的情绪，不停升腾、弥漫，无声胜有声，心与心的共鸣。

“你们给了我勇气，也给了我方向，为你在乎的人活着！而你们就是我在乎的人，你们每一个人都是我在乎的人！”

当寒飞说出这般话的时候，那种共鸣仿佛穿透云层的阳光，将寒飞也囊括在人们的光晕下，从此刻起他就是这个整体不可或缺的一部分，一个闪光点。

人们看向他的目光，不再只是对凝聚冰雪之龙的敬畏，没了最后一丝陌生，真正的把他当成了亲人。

“你们既然让我接替祖老的位置，那么我竭尽全力完成祖老的心愿，带着大家走向强盛，我会让你们变得更加强大，让孩子不再忍受饥饿，让我们不再畏惧妖兽的威胁，告慰无数年间为守护村子付出生命的英灵们！”

王龙和虎子带头对寒飞说道:“我们誓死追随龙神！”

所有人也齐声喊道：“誓死追随龙神！誓死追随龙神！誓死追随龙神！”

……

……

寒飞就这样任职了村长，村民们还为此轮番宴请他，这在以前华夏是不敢相像的，记得那时候竞选村长，都是村长挨家挨户送礼，还要邀请三天。

他上任已有一个月，这一个月内他把事物暂时交给了王龙全权处理，而他开始思考怎样发展村子，也着手指定计划。

首先村中面临的最直接问题:实力，实力分为个人实力和总体实力。

个人实力方面，他通过自己功法的成功经验，开始完善‘天启功法’，先是规范身体内的经脉穴位，把身体内的能量称作灵力，当然很多名称都是从小说中扒下来的，准备以此丰富大家修炼的方面的知识。

总体实力当面不仅需要个人实力作为基础，还要普及一些知识，这些知识由于战争后，科技对改变后的地球变得无奈，人们又回到了短兵相接的冷兵器时期，使得很多科技知识变得无用，或者说不适用，从而渐渐的退出了历史舞台，被人们遗忘。

尤其是楠木村，本来这里华夏时期就不是太繁华的地方，一些古老知识能保留下来的就更少。

不过对于寒飞来说，却不成问题，他大学时学的是机械专业，制造和设计一些工具并不难，以前的钢铁现在变得十分脆弱，但那些树木却完全可以代替钢铁。

之前他无能为力，现在却可以用身体内的灵力进行切割，制作了很多工具，并且利用这些工具，再制作了很多简易的木材加工工具，为楠木村接下来的改建打下了坚实的基础。

这两方面准备的差不多了，他就召开了上任后首次全村大会。

“各位乡亲，今日呢是我第一次召开会议，这次的会议对于全村来说，特别的重要，我特意让凌叔做了会议记录，从今天开始，我们以后只要是全体会议必须做记录。”寒飞的目的很明确，记录是什么？记录就是史书，史书就是历史。

“首先第一次要谈论的是内部结构调整，古华夏的时候叫做议员或者人大代表，我们则设立长老会，长老会主要用来决定村中的重要事情，实行投票表决制，设立大长老，负责村中大小事务处理，相当于原来的村长一职。”

“龙神！您可是村长啊！怎么可以再选人，你不是答应了大家接替祖老了吗？……”王龙激动的说道。

“是啊！龙神！难道你不愿意当我的领头人？”

“就是啊！你那日说的话难道是欺骗我们？”

寒飞一看大家是误解了，急忙说道：“大家别误会，听我说完，咱们村子要发展必须改变管理体制，所有事情由我一人来管，我也没有那么多的精力，所以我决定建立长老会，为我分担一些，到不是我想偷懒，而是我要把大部分的精力用在功法的研究上，还要一一指导每个人，所以才有了这想法。”

王龙有些歉意的说道：“对不起龙神，是我太激动了！”

寒飞微笑说道：“没事！是我没说清楚，大家放心，虽然事情决议太长老会定夺，但我有否决权，长老会人员一会儿要大家选，我们先说其他的事情，除此之外，还要设立军队、建立民政、装备和后勤。”

人们当然不知道这些词汇的含义，千年时间要按代沟算，那绝对是世界最深的海沟。

“军队我想大家应该明白，就是村中你们组成的护卫队，不过这回我们要进行全面的改变，我们村中要真打起仗来，除了没断奶的小孩几乎可以全部参战，这样的情况一是我们人员缺少的缘故，还有就是我们没有专业的战斗人员，在以前战斗人员被称为军人，专职负责保护家园，和敌人战斗，平日里进行训练。”

虎子憨笑道：“这个我们知道，我还当过你的教官了，”

寒飞会心一笑，军队的一些东西，还是保留了很多，到是不用说的太多。

“不错！这次我们要对全村人，进行统一分配职责，适合战斗的去战斗部队，不适合的要尽量按他擅长的，话说人各有所长，不能适不适合都去战斗部门。”寒飞认为战斗人才和技术性人才应该区分开来，发挥更大的价值。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。