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第129章（第2页）

周氏发展时间长，很多产业都和国家挂钩。

可想而知，事情不会轻松。

周丌回周氏上班的第一天，并没有人不长眼的在这个关口为难他。

毕竟老爷子刚刚去世。

不过周氏却是有很多技术骨干，还有很多能力强资历老的前辈，哪怕是周彧也得敬他们三分。

周彧提前和他们打过招呼，不用惯着周丌，该指点就指点，该教训就教训。

大家虽然嘴上应承，但是摸不准这父子俩的脉络，还是没有人轻举妄动。

倒是周丌来上班的第一天就给所有人一个下马威。

凡是他觉得有问题的，一一指出，直言不讳，敢当着大伙的面和周彧叫板。

把周彧气的不轻。

大家面面相觑，谁都没有说话。

周彧指着他说，“既然你觉得这样不好，那你就证明给我看！”

这句话相当于放权给周丌。

开会过后，公司的各种小群疯传，小周总来者不善，以为老周总走了后，他会更加“温和”，结果可倒好，上来就和大周总拍桌子。

周丌也没辜负周彧的期望，他又不是泼妇随地撒泼，之所以第一天就这么做，当然是因为觉得周氏现在存在些许的问题。

体量大的地方，总会有阳光照顾不到的地方，周丌能理解，但是不代表他会放任。

很短的时间里，公司之前形成的帮派布局被他打散，说一句雷厉风行也不为过。

在这其中浑水摸鱼还拉拢了自己的一套班子出来。

至于一些不太听话的老前辈，周丌以礼相待你不听，那只好“厚待”你了。

年轻力壮的阁下亮出獠牙，出手干脆利落，处理完盘根错节的关系网，还四两拨千斤的免去后顾之忧。

不知道他是用了什么办法，就这么被请出去的老人居然走的时候还笑呵呵的。

要知道那人可是出了名的阴险记仇。

总之，小周公子一战成名，如果说他的成绩不够让这些老前辈闭嘴，还把他当小孩轻视的话，那他就用实力让他们学会闭嘴。

而且最重要的是，他们能看出来，周丌虽然重视他们，但是也没有到非他们不可的地步。

毕竟华国人才济济，而他们都老了，估计小周总还巴不得能换一些年轻的上来呢

！

但是这也分人，比如小周总对于那些贡献巨大的，公司基石就还挺客气的。

逐渐的他们也想开了，还不如努力表现一下，让小周总看到他们的作用。

他们可不想上了年纪还要被当成什么没用的登西。

周家世世代代的掌权人都会的一件事就是善待下属，所以周氏的人才骨干也基本不会外流。

除了这几年由于公司突然开始拉帮结派，出现了一些排挤和职场霸凌的出现。