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第一百八十五章 裁员开始（第1页）

送走莹莹，司徒又很是失落了几天。她讨厌离别，因此最不喜欢去送人。可是没有办法啊，自从来深圳，就经常会有这种状况，不知道那时候能够少一些面对离别啊。她又恢复了每天正常的上下班，日子一天天的过，很快就到五一了。

对于今年这个五一司徒简直是又盼又怕啊，盼的是，整个项目在回购策略失去优势后又变得要死不活的，房子基本卖不动了，每天的销售数据惨不忍睹，总是想着借着五一小长假，也许会有个回升吧；但是又怕啊，怕的是万一如果没有回升的话，那就简直要死翘翘啦，结果肯定是有人要倒霉啦。

于是就在这样的心境中，司徒迎来了2008年的五一小长假。基本上售楼处的四位组长和中介这边的两位老总都是怀着和司徒同样的心情。之前光是为了准备拼这个小长假，项目上大大小小就开了不下二十次会议，培训》无>错》小说了十几场，再加上总部这边也是非常的重视，总是准备是非常之充分，是死是活，就看这个小长假了。

五一那天一大早，司徒早早就来到了售楼处，总部对司徒这个项目很是放心。这次总部营销管理部为了拼这个五一，很多薄弱的项目上都派驻了人员前往，这也是吕詹的意思。

司徒这边因为吕詹对她映象极好，罗耀成甚至认为如果司徒这里也卖的的不好，老板会肯定认为是因为的确是市场的原因，没有办法的事情。他不知道怎么的，应该是知道了一些闻一和司徒的事情，要知道公司里面没有秘密的，司徒和闻一的事情虽然隐蔽，但是该知道的还是知道了。据说五一前有一次营销会议之后，他曾和闻一讨论了两句，老板特地说了，“司徒这边不用派人”。

之后大家都说司徒这里之所以没有派人的原因的时候，罗总就说了上面的话。不知道罗耀成是什么意思，也许是老板的意思，也许老板有些担心闻一给小鞋司徒穿吧！总之，老板和罗总这个谈话还是在集团里面传了开来，司徒还是从总部人力程栋那里渺渺的听说了，她百感交集啊，总之心情很复杂。

她知道这是罗耀成的好意，否则程栋这人不会和她说这些闲话的，但是她心里更清楚，这是老板在给她撑腰呢，怕闻一给小鞋她穿。但是，正如曾国藩在一日之内，兄弟四人同日俱蒙非常之恩时，曾国藩“惊喜之余，弥深悚惧“，“极盛之时，每虞蹉跌”，司徒真是如临深渊，如履薄冰啊，很是惶恐啊，也许老板今天有多宠你；明天你令他失望时候，他翻脸就有多无情啊。

五一那天老天还是能给面子，是给大晴天，晴空万里，天空瓦蓝蓝的。司徒在想通了吕詹的恩宠之后，也是想开了，反正做好自己就行了。总之努力工作，问心无愧就行了。真是哪天老板不满意翻脸了，混不下去就走人呗，也没有什么大不了的，不要让自己太患得患失了。

今天，宋劲松和赵勇也是来的很早，龙楷廷甚至比司徒来的还早，大家都是卯足了劲的要拼这个五一啊。八点钟，有一些老客户已经在销售的安排下早早来了，但是司徒有些失望，人还是太少了。她问了一下宋劲松和赵勇，两位老总保证，安排的托很快就到岗的。九点钟，因为有很多托都在销售处，倒是显得很是热闹。但是司徒不知道真正的客户有多少啊，只是希望能够在这些托的带领下能够现场火一把。

晚上六点多钟，宋劲松和赵勇就来司徒的办公室啦。中午，司徒让财务粗略统计了一下，销售业绩很不理想。两人推开司徒的办公室的门，关门，进来坐了，宋劲松说道，“哎呀，还是不理想啊，到现在才二十套多点，晚上估计都没有什么人啦，这还是前段时间大家都拼命蓄客的结果啊。”

赵勇接道，“是啊，费了这么多气力，还是没有起色啊。我问了一下，周边其他的楼盘，都不理想。我们这还算可以啦，有些据说今天就卖了几套房子。明天不知道怎么样啊？真是愁死人啦。”

司徒听了，叹气道，“是啊，不过，也只能咱们私底说说，等会开例会，咱们开始得以鼓励激励为主啊，否则不堪设想啊。”两人点头表示同意，晚上的七点就已经没有人啦，守到八点钟，还是没有人，司徒决定关门早早回去休息，准备明天的战斗。例会依旧激励为准，勉励大家回去好好休息，明天再接再厉。

第二天，情况果然变得更加糟糕，有些楼盘已经开始剃光头啦，整个售楼处显得有些人心慌慌的，司徒晚上的例会依旧只能安抚大家。第三天就更糟糕了，据说有些楼盘一天都没有人光临。司徒这边也是很惨，整个小长假一共就卖出去不到三十套房子，风声鹤唳，五一就这么惨淡收场。

之后一周，程栋就电话里面告诉司徒，总部决定销售人员开始裁员，每个项目上都要裁剪百分之二十的人员，名单由总部人力、营销和各个项目上共同定下来。其实，五一过后，总部营销已经终止了和中介的合作，宋劲松和赵勇黯然退场。但是，司徒没有想到是，这么快就开始内部裁员了，真是太惨烈啦，她都不知道怎么确定这些名单。由于程栋一再强调必须得保密，等人力最后来处理，任何人都不得泄露裁员的消息，司徒只能是自己先来确定裁员的名单。

确定裁员的名单，这是一个非常痛苦的过程，又没有人可以商量，司徒也不敢透一点点的口风，担心会起乱子。终于花了三天时间才把名单初步厘定出来，发邮件给了程栋。程栋很快回复了，通知司徒明天去总部开会，和人力以及营销共同商谈最后确定这个名单。

这个会一开就开了三次，司徒基本这段时间，隔三差五的就往总部跑，终于在五月二十多号的时候，总部最后确定了裁员名单，五月二十五日，在集团的内网上发布了裁员通知，整个集团销售人员必须减员百分之二十，其他部门和专业的比例有人力下发。这个通知已发布，整个集团就炸了锅，大家都没有心思干活了，总之人心惶惶，就怕人力找自己谈话。