我们也是全县工人福利最好的单位,那走后门托关系想要调入我们单位的,不知道多少。”
“以前的时候吧!
我们单位的工人想要找个媳妇儿,那可费了老劲了,没房没钱现在倒好,媒婆天天堵我们单位大门口。”
“。”
王秦山眼神迷茫,好似回到了两年前怎么想都想不通的那段日子。
“我在转业进厂的时候,老厂长跟我说过,说咱们哪怕奋斗一辈子,搭上一条命,也要让工厂实现现代化,让工人过上好日子”
“我进厂二十年,兢兢业业勤勤恳恳不但没有做到老厂长的要求,还差点儿把工厂给干黄了,”
“但是人家港资控股才三年你们看看吧!
咱比人家差在哪里呢?”
王秦山淡淡的笑了笑,指着自己的脑袋说道:“咱们差在思想落后上,落后就得学习,落后就得服气呀!
”
“。”
王秦山的话,让所有的人都陷入了沉思。
像穆师傅等人,是在思考刚刚划分出来的一分厂,会不会像昌北机械公司这样,让上级满意、让职工满意,让外人羡慕。
而陆知章考虑的又更深了一层,因为他知道单位的弊病和困境。
国营企业按照规定,每年要上交10%到15%的利润,有些特殊行业还会更高,可能会超过20%。
但这只是规定,一些级别低的国营、集体单位,就没有这么守规矩了。
比如区属企业或者街道办下属的企业,有时候就会出现一个电话打过来,把单位账上的现金全部划走的特殊情况。
单位是国家的,这个操作也无可厚非,但是当单位需要技改、扩建的时候,上面发下来的资金却有可能是“贷款”。
这种模式肯定有它的初衷和道理,但如果单位利润没有那么高的时候,企业发展就会陷入困境。
而私营企业的利润,会全部进入再循环,研发、扩建等等等等,那么两者就相当于相差了10%—15%的效益,谁更灵活显而易见。
【唉,困难重重啊!
】
陆知章心里没底儿,因为想让一把手跟王秦山这样,甘心承认自己落后。不敢想,不敢想啊!
王秦山感慨了一番之后,便恢复了正常。
他对着陆知章等人说道:“今天我们还有最后一个参观的地方,大家请跟我去研发车间看一看吧!
说实话,研发车间一般不让进,我都不能随便进呢!
”
“是吗?那可太荣幸了呵呵呵~”
陆知章呵呵一笑,跟着王秦山往研发车间走去。
研发车间果然不能随便进,几十号人的参观队伍,最后只进去了不到十人,
大家进去之后,首先看到了一台自家生产的京城130。