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第一千三百八十三章 评价结论（第1页）

校董办公室内，一个叼着烟斗的老头将一份文件丢在霍华德面前，说道：“看看吧。”

霍华德拿起文件详细浏览起来。

文件前面部分，记载的是江飞宇这次来老米的所有行程，详细到他接触过的每一个人。

文件的后半部分，则详细记载了江飞宇这次来老米的所有大额投资和花钱记录。

翻到最后，霍华德故作幽默道：“哇哦，他居然给《海洋守护者协会》那帮‘激进暴徒’捐了1000多万美刀买船，却只给咱们学校捐了10万美金，这个家伙真的太坏了。”

老头吐了几个烟圈，说道：“飞宇集团上市以来，这个家伙宁愿每次来都住酒店，也没有在咱们国家购置过任何房产，他挣到的钱也想尽办法转回国内投资，再结合他其他的种种行为分析，基本上可以断定他是个极端的民族主义者。”

“我认为已经没有必要在他身上浪费时间了，这个家伙根本没有拉拢的可能性，我会在评估报告上写上我的意见，结束对他的观察评估。下一步怎么针对这个家伙，让上边的人去头疼吧！”

霍华德遗憾道：“那真的太可惜了，其实我还蛮欣赏这个小家伙的，我一度以为他能和我成为挚友，可谁让我们两个立场不同呢，这个该死的‘莱尔曼’工程，让我失去了一名挚友。”

所谓“莱尔曼”工程，是老米战略统帅部制定的一个庞大渗—透项目。

从经济、政治、文化、科技、教育等多个领域对目标国进行全面渗透和有价值目标的拉拢。

无数人在为这个庞大项目服务，霍华德所属的康伯力财团也不过是承接了这个计划里面很小的一环而已。

而江飞宇，就是其中一个被认为值得拉拢的对象。

很显然，江飞宇三番两次“敬酒不吃吃罚酒”的行为，已经让人家没有耐心了。

老头道：“上面评估后认为飞宇集团这家企业非常的重要，这家企业掌握了该国最优质的一批互联网用户，如果我们能够掌握这家企业，就能够在潜移默化中引导和同化这些用户，让他们认同我们的价值观。。。。。。”

“所以，霍华德你和lei接下来的任务，就是想办法让这家公司的董事长变成认可我们的人。”

听了老头的话，霍华德抱怨道：“阿道夫，你给我出了一个难题，你不是不知道这个任务的难度有多大，那个小家伙不仅对公司拥有绝对的控股权，资金还充沛到令人发指，我们根本不可能通过正常的商业手段拿到飞宇集团的控制权。”

老头提点道：“正常的手段无法奏效，可以尝试走其他路子嘛！他们国家有一句话很有意思，叫做‘堡垒最容易从内部被攻破’，他们跟我们不一样，一家企业再厉害，也无法抗拒政府的意志。如何借力打力，应该不用我继续教你了吧？”

霍华德道：“这可不是一个短期内能奏效的计划，需要持续地投入以及一定的运气。毕竟，这需要从上层进行布局，机会可遇不可求。”

说实话，霍华德不太愿意接这个活。

费时费力不说，成功还要看一定的运气。

老头提醒道：“霍华德，你应该清楚，你们康伯力财团可是享受特殊政策扶持的企业，拿了好处了就要出一份力。”

霍华德无奈道：“好吧，你赢了！”

。。。。。。

国内那边，辰龙科技办公室内。

两波穿着制服的人正在联合执法，对辰龙科技的账册、办公文件、服务器、工作电脑等物品进行查封处置。

至于公司的所有员工，都被勒令在休息区等候。

这个时候，他们连自己个人物品都暂时无法收拾，必须等到查封结束后。