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第463章 动手(第2页)

公司或是老板把员工当亲人,公司才有家的感觉,员工才能把企业当家,才更有凝聚力,为公司创造出更大的财富。

作为剥削者的米修,深知这个道理。企业和员工,,二好才叫好,企业对工人好,工人肯定把企业当家,如企业给员工高薪,不庒榨员工工作时间,工人会不珍惜吗?如企业只给员工低薪且压榨员工工作时间,工人肯定不珍惜,所以企业要想好,善待员工是法宝,其他都是浮云。

换位思考一下,米修觉得,自己要是在职场一直得不到满足,不管是精神方面还是物质方面,他都不愿意为了对方继续“卖命”,正所谓“此处不留爷自有留爷处”,何必一棵树上吊死呢?

所以,换位思考,将心比心,才能留得住人心,而人心齐泰山移,企业的凝聚力才会变高,企业的经济效益才会越来越好。

“老大,你看到米总发的内容了吗?我怎么感觉,这次的事情,米总还跟着吃到红利了呢?”

“你的感觉没错,米修本就是商人。看事情的角度和我们不太一样,他更加利益化,不过,能先明晃晃的站队,对米总来说,已经是进步了!”

傅亦瑶其实不在意米修的所作所为,即便对方不出手,她也不在意。她有的是手段收拾对方,米修出手,不过是能加快进程而已。米修不出手,她也有其他人选可用。

“行吧,有总比没有好!”

小助理看傅亦瑶真是对米修不太在意的样子,就知道,她本来就没把米修放在“参考范围”内,只不过对米修这么做,有点意外罢了!

“是啊,知足常乐吧,不管是人家真的心疼女性,还是心疼弟弟,人家终究是出手了不是?咱们就做好我们该做的,不放过一个坏人就好了!”

赶尽杀绝本不是傅亦瑶的行事风格,但是,对于保护女性这方面,傅亦瑶愿意开这个先例。

女性,不是职场上谁的玩物,更不是任何人取乐的工具,女性就是女性,她们有她们的权利,她们有她们的自由。

没有人可以轻视她们,也没有人可以亵渎她们。

傅亦瑶愿意和这些不正之风拼一拼,也愿意和这些不正之风斗一斗,哪怕头破血流,也不屈服。

傅亦瑶有自己的坚持,也许有的人理解不了她的坚持,但是,她也不需要所有人的理解,毕竟,懂你的人,不需要你解释,不懂你的人你解释了也是白白浪费时间。

在她看来,当事人懂她,朋友懂她,老公懂她,这就足够了。

毕竟她知道,她做不到让所有人都满意,也做不到让所有人都喜欢。

对于傅亦瑶来说,不管工作还是生活,她一直秉承的原则都是:珍惜珍惜她的人,放弃放弃她的人,在意在意她的人,对对她好的人好。

其实人际关系没有那么难,也没那么复杂,不过是你怎么对我,我就怎么对你罢了!

如果因为舍不得放不下,其实就是那句话,杯子还不够烫而已,足够烫就会放下了,因为想拿也拿不住。日久见人心,见了人心还不死心,那是你缺心眼。

更别高估了自己和他人的关系,没有那么隐晦的感情,感受不到,有时就是没有,不要为他找理由,付出要给值得的人,不值得的人,你也别浪费时间和精力,与其等待别人开花结果,不如自己种一片花园。

我们想要对别人好,是因为我们善良,想把好的东西都给他,但真的不是每个人都值得!给得太多太容易了,若遇到没良心的人,反而会看轻你的付出。一句“我没要求你那么做,是你愿意的”,会把你的付出全部抹杀,会让你痛彻心扉。

有些人,习惯了拿取,下次缺了就又来找你拿,你给了也不是对他好,只是因为你本来就很多,就该分给别人。

不是所有人都懂得“珍惜”你的付出,真心换真心,真心也不一定能换来真心。

也有许多人非常惜情,你送他的东西就算不合用,他也会想办法去用,因为是你送的,他想要珍惜。

很多人不是一开始就不想付出的,而是见识了太多世间的凉薄。

若你真心待他,他会对你更好!

大家都在等一个值得付出的人,所以我们一定要懂得感恩和珍惜,你的世界才会越来越温暖。

慢下自己的脚步,不要总是看到一点好便热情以对,否则很快地他就会让你失望。

不是要大家都冷脸待人,只是熟得慢一点,看清楚一些。

冷太多次的心,就很难暖了,所以不要随便把赤热的心交出去。

慢一点,会更好。

世上一定有很好的人,就像你一样,你可以那么好,也会有人跟你一样好。

等到遇见他再热情也不迟,你的真心很贵,不要随便给。

所以,傅亦瑶一直考虑的不过是在意她并且她在意的人罢了。

至于米修,不过是爱屋及乌里的乌。她没有彻底在小助理面前拆穿米修的真面目。这个时候,米修掺一脚的目的也不是那么单纯好吗?

一方面,她也是米修爱屋及乌里的乌,因为有米巨磊的存在,米修才会出手相助。而出手相助的同时,米修会得到更多的关注和利益。

第一,米氏变相和如风做了捆绑,对于如风来说,并不会带来什么实质性的利益,可是对于米氏那就不一样了,会有更多的人关注米氏,甚至是投出橄榄枝。

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