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231 终于运行（第2页）

也就时不时地参加一下公司高层的会议，听一听下面的人反应的问题。

当然了。

公司里一些重大事项的决策，还是需要李文秀拍板做决定的。

“基本上没什么问题，不过好像彪子那里有点麻烦，听说是扩张的问题。

上个月他从北方回来，有几家分店没获得审批。”

审批的问题？

李文秀也有点头疼。

不过这种大环境下面的问题他一时半会也想不到什么好的对策，唯一能做的就是尽量把各种手续做得完善一点。

真要碰到什么麻烦，就不光是扩张受阻的事情了。

便利店这种东西。

涉及的问题很广。

日用品。

食品。

还有安全等等。

要通过的手续很繁杂，当初如果不是李红梅仔细，很多问题其实早就已经暴露出来了。

杨彪在业务上比较熟练，但是在这个方面明显就比不上李红梅。

看来是有必要对公司里的认识进行一点细微的调整了。

把李红梅放到人事部门做人事主管有点大材小用的感觉，不过李文秀其实还是担心李红梅的能力问题。

毕竟金和现在的规模越来越大。

不说一定要找一个科班出身的管理人员，但是也不能草率地决定让李红梅上位。

毕竟在学历上还有自身具备的技能上，李红梅都不是拔尖的。

唯一能够让李文秀十足地信任的，就是她的经验比较丰富，金和草创阶段她就跟着一起。

这种阅历是其他人比不上的，李文秀也正是看中这一点才放心一再拔高她的位置。

再想往上提升做副总的话，恐怕就有点麻烦了。

现在金和的员工数量已经突破了一千的数字，这么大的员工群体，如果不能服众的话，搞不好就会出问题。

“这种事情他应该可以处理好，回头你让他跟我联系一下，我问问他具体的情况。

对了，彪子，你自己有什么想法没有？要不要去其他的部门锻炼一下。”

上次杨彪向李文秀推荐曹军做业务的事情，他还是记得的，放着这么个人不用，李文秀也觉着有点说不过去。

总不能一直让曹军做自己的助手和司机吧，这种职位虽然看起来比较风光，毕竟老板的亲信嘛。

但是对曹军的能力其实提升并不是很大，价值也没有最大程度地发挥出来。

浪费绝对是可耻的。

“我没什么想法，还是比较喜欢目前的状态。”

沉默了一下，曹军才说了一句。

李文秀也有些无奈。

这件事情他已经跟曹军不止说了一次了。

不过这个家伙好像对其他的事情没什么兴趣。

“这样吧，回头你跟红梅姐说一下这个情况，让她给你找一个合适的岗位去锻炼一段时间。

我这几年肯定不会像以前一样成天去管公司的事情，你这个助理放着也是浪费。