逗猫弄狗成了肖南的日常,不过,这样的生活没有持续几天,人事总监通知他回去复工,又有新的人事任命。
汽车智能这块业务一直没做起来,没法和盈利项目合并,单独成立了一个部门,由肖南负责。接到人事任命通知时,他有点蒙,想不明白自个儿有哪一点大将之材。
坐在自己的工位上,眼睛盯着面前的电脑屏幕,心中却如翻江倒海一般。他知道这个新部门的重要性,但也清楚公司在这个领域的困境。
真的能胜任这个职位吗?他不禁在心中问自己。
手指轻轻敲打着桌面,心中的不安愈发强烈。他回想起自己在公司的点点滴滴,虽然工作努力,但似乎并没有什么特别出彩的地方。
日复一日的重复同样的工作,看似工作能力有长进,实则并没有什么进步。
而现在,公司却将如此重要的任务交给他,这让他感到既兴奋又紧张,可以证明自个儿的价值。深吸一口气,试图让自己平静下来。
这是一个挑战,也是一个机会。
如果能够成功带领这个部门走出困境,那么他将在圈子里有一定的影响力。即便将来不在思海科技,会有大把企业抛出橄榄枝。
再就业也好,创业也罢,同样会有人欣赏。
但如果失败了,顶多安稳做一个富家翁,拿别人的公司试试水呗,干不起来顶多被干掉。肖南不再去想一些有的没的。
他站起身来,走到窗前,望着窗外的城市景色。他告诉自己,不能退缩,必须要百分百努力把事做好“尽人事听天命。”
目前没拿到老丈人允诺给的资源,看来这是一个机会,老丈人考验的机会。务必要成功,这将关乎到未来少走几个弯路。
没有留给他反应的时间,会议通知便又到了,多了几个生面孔,许久未见的熟人一见面便恭喜他高升,大老板在公司没说肖南是他女婿,但都有自己的渠道听到一些消息。
上一个岗位的接替人王博恩也来参加会议了,从他身边走过时,面无表情,仿佛没看到他这个人。
几个董事会议一般同时进来,各自走向自己的位置坐下,会议开始便提业务。
先让王博恩把业绩汇报一下,这个月业绩并未达标,他找补道:“快年底了,很多公司没有采购的需求,明年我一定努力把业绩补回来。”
肖南低垂眼皮盯着眼前的笔记本封面,没有去看王董的表情,但知道一定很难看。在思海科技的会议上只能说遇到的困难,解决的办法,绝不允许空口许诺。
“王副总,你有时间多看一看员工日常行为细则第6。1。2条。”王君发语气冰冷问道:“你用什么样的方法来把没达成的业绩补回来?还有三天元旦,这个月差一半业绩呢。”
“我………王董………”没有准备一时答不上来,前两个月签的几个合同有三个是肖南之前接洽过的,王博恩感觉搞市场好难。
接触的人都是打工的,他做不到卑躬屈膝给人陪笑脸。
见儿子答不上来,王君发把面前的文件夹砸过去。
“我他妈的真想把你从这窗户把你扔下去,没有一点准备怎么好意思来参加会议?”
“脑子得动起来,不动就生锈了,你这一天天都在干什么?你的工作不就是总结问题,解决问题,反馈问题吗?”