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第32章 查账没那么容易(第2页)

关晓云点头,说:“我明白你的意思。”

配件三分厂和热加工分厂成了出头鸟,就这样进到查账小组的视线里。

查账小组由三人组成。纪检主政官关晓云,监察室主任曹正刚,财务总监兼财务部部长柳姗。

当查账小组进驻配件三分厂的那一天,邢仕朋慌了神。好在那天也巧,分厂的会计上街去办事。邢仕朋得了个空,给那个会计打了电话,让她回家休息,最近几天不要到厂里来。

会计不在,账目没法看到,清查工作进行不下去。

查账小组只好换地方,去到热加工分厂。

金开南在查账小组到来之前已经接到邢仕朋的电话。

在柳姗借钱的那天,邢仕朋已经和金开南达成一致意见,一分不借,硬抗。他们的背后有棵大树。背靠董事长程颂这棵大树不是一天两天,难道会怕接任总经理没几天的远峰?

这时,查账小组来查账,他们也就信息共享,互通了情报。

金开南先是不相信,竟然质疑,问邢仕朋:“你别调我神经。他那个总经理不想干了?”

邢仕朋告诉信息的准确性。

“三个人,刚刚从我这里离开,估计会到你那里去。”

金开南的眉头蹙了一下,骂了一句:“麻的,敢查老子,找死。”

狠话说归说,金开南还是做了准备。

他让会计把那一本随时准备应付检查的账本准备好。如果来查,就交出那个账本。那是一本假账,账面上也就剩下几千元钱。

远峰已经估计到,曹正刚和柳姗不会出力,不会为此用心。曹正刚和这两个分厂的厂长同属程颂体系中的人,算是程颂的嫡系。

柳姗暗里虽是站在郑晓海一边,明里却在程颂得力干将的编制中。

只有关晓云会把这次的事当成一个事来做。

一则她就是做这个工作的,对贪污腐败有工作职责上的敏感和责任心;二则,她在部队时的级别比现下这个企业的级别要高,心理上不含糊远程公司里的任何一个人,包括程颂。

在查账小组的工作展开时,远峰给三个分厂的厂长打了招呼。这三个分厂的厂长,分别是铸造分厂的成星望,精加工分厂的宫得秉和大修分厂的迟根本。

远峰在电话里告诉这三个人,如果需要,让他们主动协助查账小组把小金库查一查。

远峰的用意很清楚,要通过这个突破口,打乱现有的派别体系,形成一个有利于远程公司恢复生机的管理者机制。

接任总经理后的这段日子里,他深感没有形成属于自己的干部队伍的被动。几个派系在工作中相互较劲,对总经理的指示不是硬抗就是阳奉阴违。

他工作起来,很累,很艰难。一天下来,他身心交瘁,筋疲力尽。

远峰和关晓云形成一致意见,查账的目的是警示,设立一条警戒线,楚界、汉河,以此为界。

查明了账,愿意补的,补上。不愿意补的,先搁那,眼下不追究。

不排除秋后算账,但可以将功赎罪。

这样,人人可以轻装上阵。

远程公司需要一支轻装上阵的管理者队伍。进入这支队伍中的人,需要以大局为重,需要懂得令行禁止。

多年来,人们形成一个共识,只要查账,准查出问题。有了问题就好算账。再硬的人,只要经济上有了问题,就得像个乖孙子一样。

先弄清小金库的存量,再看来源。这中间会有漏洞,顺藤摸瓜。瓦解派系和阵营。

远峰的这一招,可以说是敲山震虎。

查账小组在热加工分厂查了一天账,没有查出大的问题。

关晓云他们再次转战配件三分厂,没法开展工作。分厂的会计这次病得不轻,连续几天没能来上班。

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