“诸位可能只是大概了解我之前在桂县和兴资县的任职经历,但对具体细节并不清楚。”
“我28岁提拔为桂县的文旅局长。大家都是市文旅局的,或多或少都知道桂县的文旅是什么样的一种情况。”
“我只用了1个月,就扭转了局势。不仅给桂县带来60亿的收入,还开发了10个文旅项目。”
“兴资县就更不用说了。在我去的时候,没人看好我,都觉得我年轻,斗不过那个钱小军。”
“还是只用了1个月,我不仅让兴资县在全国出名,还将钱小军直接收为了国企。”
“直到现在,兴资县都还在享受我之前的措施带来的红利。”
“那么请问大家,你们觉得自已的问题整改不了,没办法解决。”
“你们的情况有桂县和兴资县复杂吗?”
“我觉得并没有。”
“不需要2年,最多1年,所有的问题,我给你们全部解决。”
“我想大家在这个领域深耕这么多年,如果有一天能翻身,让全国人民都喜欢上我们的非遗,喜欢上我们的文化服务,难道大家不愿意吗?”
柳寒的一番话振聋发聩,几位科长馆长都沉默了。
确实,这么多年都是平平淡淡地干着。
每次都被当做反面典型。
派来的领导也没几个愿意真抓实干,都想着混两年以后调走。
这种情况下,换谁来干都没有激情啊!
柳寒的一番话像一根针,将他们早已经麻木的心刺痛了。
真正碰到一个想干事,愿意干事的,他们怎么就还不珍惜呢?
虽然上报了这么多问题,但领导都说能解决,自已为什么不配合呢?
要知道,这次的巡视,针对的就是二把手。
他们这些科长到最后也不会担太多的责任。
那柳寒为什么一定要坚持把这些真实的问题都暴露出去?
其实也是为了倒逼自已,倒逼所有科长和馆长们一起努力,改变现状啊!
他并不是单纯给科长们压担子,而是给自已下了一个军令状!
“柳局,你说的对。有些问题一直拖着,也不是办法。”熊颖说。
“但你想怎么做?”
“这才是我接下来要重点和大家讨论的内容。”
柳寒从办公桌抽屉里拿出一打文件,分发给众人。
“公共文化服务全面提升计划?”
众人面面相觑。
“没错,又到了大家最喜欢的计划书环节。”柳寒说。
“下面,我详细介绍一下我对林耳市公共文化服务未来1年的重点改革工作。”