说到工作,邵奕诗那个头疼啊。
“我提前休了孕产假,公司里还是有嘴碎的。
我一同事没忍住帮我怼了几句,诺,今天就被穿小鞋了。”
高晓君和庞春香是何主管的人,现在邵奕诗请了孕产假,大概率这假期会变成长期的。
而何主管的侄子何立仁对她的位置,跃跃欲试。
偏偏邵奕诗向我谭经理推荐了陈幸,得,陈幸马上被针对了。
好在这次出的纰漏不大,,谭经理给解决了,又和邵奕诗说了声。
但陈幸绝不能再犯类似的错误,不然提她上位,没法服众。
“所以我中午就趁着午休,打电话和陈幸聊了下,才知道她和家里人吵架了。”
“怎么了?”
何曼琪静静聆听。
邵奕诗看了她一眼,重重叹气。
“说起来,她的遭遇和你的有点相似吧,她生了一儿一女,老公是唯一的男丁,有两个妹妹,虽然是长子,但也是被宠大的,有点妈宝,格外听妈妈的话。
陈幸当初怀孕在上班,生完也马上复工不是因为家里穷,而是因为老公的钱都被婆婆攥着。
她要买点啥,都得看婆婆脸色,被说败家。
她出来工作有收入,好歹经济自由点,结果她婆婆又作妖了,最近时常说她赚仨瓜俩枣不顾家。”
何曼琪:“……”
“女人何苦为难女人。”
职场是残酷的,已婚未育的女性,公司怕怀孕休产假,增加支出。
已婚已育的,娃儿小,又得分神顾娃,影响工作效率。
已婚已育有个女儿的,又怕要拼二胎。
刚出社会的,又因为没经验,工资低。
而面试时,面试官总会问女性如何平衡工作与家庭,却从不会问男性这个问题。
好像家庭就是女人的事,男人完全的事不关己,高高挂起。
职场就是如此的不公,何曼琪最近刷到了无数个类似的视频,感同身受。
所以她格外珍惜现在的这一份工作,而陈幸,肯定也是如此。
“那她怎么选呢?”
邵奕诗无奈道:“她很纠结,很痛苦,所以来问我。”
“我呢,当然希望她升职,毕竟这位置留给别人,我更愿意留给她,而且她也有这能力。
但是我不能替她做主,我更不可能怂恿她反抗离婚,这都得她自己权衡利弊。”