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第354章 极限（第2页）
公司在短短一年，规模扩张了百倍，员工的工资平均上浮了百分之五十，合作共赢为什么不可以。
议论纷纷中，有人说起了简瑶的学历。
说高中毕业和正儿八经经管博士毕业之人的眼界根本不能比。
简瑶突然想起拿下那个大项目的那天。
这些人的嘴脸可不是现在这个样子。
简瑶：“出去。”
话音落地，人依旧没动。
简瑶拎起手机打电话：“叫安保上来。”
电话还没挂。
人群中司意涵挤了进来：“干嘛呢你们，有事有我顶着，你们出什么头。”
乌泱泱的员工像是找到了主心骨。
开始齐声讨伐起了简瑶。
简瑶把电话挂断，环胸看着。
司意涵也是看着。
却在议论的差不多了后开口：“胡说什么呢！公司的大忌是禁止议论领导人不知道吗？”
场面静了下来。
不知道哪冒出一道声音，“可她这样的，配领导我们吗？
”
司意涵：“出去，有事找我，我和简总沟通。”
人左右对视一眼。
司意涵催促：“先出去。”
人慢慢的散了。
司意涵把会议室门关上回身，“简总您别生气。”
简瑶打断：“对赌，签吗？”
司意涵微怔。
简瑶说：“方案实施三个月，不可行的话，你和我签经纪约，做我的助理，不是劳务合同，是经纪约。”
司意涵怔住。
简瑶说：“我认为不可行，但你坚持，我就愿意给你这次机会，只看你对你个人够不够自信。”
其实闹事的员工和管理层很好解决，杀一儆百就罢了，这些人不会丢自己的饭碗。
但司意涵为了实施这个方案，现在不止煽动了高层还煽动了底下的员工，短短两天，成为为这些人发声的天使，让他们都站在了她这一边。
简瑶对她这种自己所不具备的能力很欣赏，“怎么样，你敢接吗？”
司意涵喉咙滚动：“可以，但不是三个月。”
简瑶挑眉。
司意涵说：“是半个月。”
简瑶打电话：“叫法务过来起草合同。”
简瑶和司意涵签了个对赌合同。
司意涵暂代副总，全权开始公司创收方案的实施和运行。
简瑶无条件配合半个月，将公司人员调度和分配的权利进行交接。
但半个月和三个月谈的条件可不一样。
公司每个正在筹备的节目都要创收翻一番。
