“楚弦,这真是你写的?”
“是的,处长!”楚弦点点头道,“写得不好的地方请处长指正教导!”
“没有没有,写得太好了!”
性格直爽的吴大志毫不掩饰自己对这篇稿子的赞美。
“说句实话,这篇稿子由我自己来写,都未必有你写得好!要是我来写,最多只看到了省长求真务实的精神,刚刚上任之初,就去汉东的国企调研,充分展示了省长对发展经济的重视!说来惭愧啊,我没有看到深层次的原因……”
“你在稿子中分析得非常到位,省长这次调研的,都是亏损严重、资不抵债的国企,这些企业已然成了财政的严重负担,推行国企改革势在必行!”
“处长过奖了,处长写的稿子肯定比我这个愣头青要好得多!”
“拍马屁的话就不要说了!我不是那种嫉贤妒能的上司,这篇稿子你写得比我还好,的确是事实!”
吴大志挥了挥手道,“楚弦,你还真是让我惊喜不断啊,不仅打字速度快,电脑技术精通,公文写作能力也这么强!要知道,你才入职几天呀,就能写出这等水平的稿子,简直是匪夷所思!”
“好了,闲话不说了!我们这次的稿子就以楚弦的稿子为底稿,修改后上交!其实,我觉得你这篇稿子也不需要什么修改,用词准确精炼,基本没有问题……”
吴大志皱着眉头,一边思索,一边对楚弦道:“就是有一个地方需要完善一下!”
“请处长指正。”
“就是提出问题是一方面,但提出问题的同时给出解决方案更为重要!因为我们不能发现问题,然后把解决问题的难题留给领导!综合处负责领导们的文字材料,并不是单纯地记录领导们的举措,帮助领导们起草各种施政文件,更重要的是向领导建言献策!”
“我明白,办公厅就相当于领导们的智囊团!”
“对!你这个比喻很恰当!”
吴大志看向楚弦的眼神越发欣赏。
这小子不仅能力强,还出人意料地聪明。
“其实,处长!解决方案我也想好了,只是由于时间问题还没来得及在文稿上反映。”
“哦……”
吴大志一听就更高兴了,“你的解决方案是什么?你觉得当前汉东国企改革的最大阻力是什么?”
“汉东国企改革的最大阻力还是人的问题!比如亏损国企实行破产重组,一些原本在国企中处于领导位置的人,必然会失去相应的职级待遇,他们不会同意改革;还有国企中的广大职工,要是国企改革,他们大概率会下岗,如果不把他们妥善安置好,会出问题的!”
吴大志一听就知道楚弦胸有成竹了,因为他抓住了要害!
他所看到的问题,也是国企改革所面临的最大阻力问题!
白文轩等人听着吴大志和楚弦的对话,不由得懵逼了。
看向楚弦的眼神充满了震惊和不解。
他们怎么也想不明白,一个刚刚入职一个星期还不到的“新人,不仅能写出让上司拍案叫绝的文稿,还能跟上司在这样事关国计民生的重大议题上侃侃而谈!
这还让不让他们活了!
“你既然发现了问题所在,那就赶紧说说,你的解决方案是什么?”
此刻的吴大志已经无暇顾及白文轩等人的表情和情绪了,他死死盯着楚弦,声音都因过度兴奋而变得有些颤抖。
楚弦于是将昨晚跟苏辰东说过的解决方案,再跟吴大志阐述了一遍。 。