因为你存的不是钱,而是你一辈子的尊严和底气。
如果你的领导,忽然哪一天,在酒桌子上,跟你称兄道弟,那你就可能,有灾祸要来了。
因为他这样,对你说的时候,肯定是希望你牺牲什么。
你如果去参加一个酒席,你看到以前的一个老同学。
如果他当时的外号叫猴子。
你千万别在人多的时候,把这个外号叫出来。
这样,他会非常难堪的。
有一句话叫做,“三人不抱树,四人不进山”(d)。
你知道是什么意思吗?
三人不抱树,是说,三个人在搬运木头的时候,应该一起出力,不能只有两个人在抬木头,另一个人袖手旁观。
这就非常不好。
这句话的意思,告诉我们,有几个人一起做事的时候,必须保持那种公平公正的原则。
如果两个人在干,另外一个人在偷懒,那样不仅工作效率低,很可能,三个人都产生矛盾。
什么叫四人不进山呢?
四人不进山,就是说,四个人如果一起行动,如果在山里面看见了什么宝贝,都可以根据自己的观念,去做出判断。
有的人,不承认这是个宝贝。
有的人,承认这是个宝贝,还想独占。
……
一旦那个意见,不能统一,就会起纷争。
到时候,可能4个人都空手而出。
没有把那个宝物带出来。
意思就是说,人多嘴杂,就没有一个主心骨,也不能进行正确的判断。
为什么有一些企业,他喜欢招聘那些高学历,或者名校毕业的学生?
不是说这些毕业生,他能力都有多高,而是说,这些名校毕业的人。
他能够实现自我管理,去完成上面交代的各种任务。
说穿了,就是说,这些人所需要的管理成本,非常低啊。
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那些低学历的人,他们会提高领导者的管理难度,所以,领导为了省心,就招聘那些985、211毕业的学生。
在人际关系中,它的本质,就是价值交换。
如果在短时间吃了亏,但是,从长远看,你也是会受益的。
因为,只要是同一个层次的价值交换,你就不可能一辈子占人家便宜。
你也不可能一辈子吃亏。
如果你想过,那种穷困的生活,你就去体制内上班。
那点工资,是养活不了你一家人的。
如果你想让一家人,过上好日子,你就自己去创业,做点事情。
我们有些人,特别喜欢在嘴边,挂着贵人两个字,为什么贵人愿意帮你?
他不愿意帮别人呢?
就是因为,你这个人人品靠得住,性格稳住,还有一点,他觉得你这个人,对他的危害比较小。