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第10章 自视甚高的我（第1页）

我不记得是在网上还是在书本里曾看到过一句话，是这样说的：

三代人里，总有一代人要奋斗、要努力、要承担、要拼搏。

爷爷奶奶那辈人若选择了平庸，那么承载起这个家族兴旺和崛起的重担，就自然而然的放在了父母这代人身上。

倘若父母也甘于做个朝九晚五，不求更上一层楼的人，那么这个光耀门楣的担子，最终还是要压到我们这代人身上。

如果我们这代人也不愿奋斗，那就会陷入一个死亡循环，把这个带领家族成员鸡犬升天的扛鼎重责，当成烫手的山芋，再度接力到自己的后代身上，逐渐形成一个多米诺骨牌效应……

对于诸如此类的话，我不否认这当中所传递的道理，可也不完全苟同。

因为我的性格是向来不把希望寄托在某一个人或是某一句名言上的。

所谓“富不过三代，穷不过百年”。

即便有它一定的道理，阐述了天理循环的社会发展规律不假，但也有其偏颇之处。

别的不说，单就当前社会的现状来看，贫富差距在不断拉大，两者比例严重失衡。

前者甘为牛马，后者为富不仁，社会矛盾也在不断激化。

撑得撑死，饿的饿死。

旱的旱死，涝的涝死。

到头来，被灌输“勤劳致富”思想的人，经过一番努力拼搏后，仍处在社会底层，累死累活才勉强混得小康。

稍有懈怠，就会被资本家贴上“不够努力、不求上进、慵懒、耍滑头、活该穷”的标签。

而那些靠压迫、剥削、洗脑和职场PUA，对员工和下属进行思想重塑、精神控制、行为奴化，以此来达到他们对外牟取暴利，对内克扣压榨，最终实现资本累积，赚得盆满钵满的资产阶级代言人，则会被冠以各种美誉。

什么远见卓识啦、大胆创新啦、敢为人先啦、牺牲自我啦、积极进取啦、不怕艰难啦、脚踏实地啦、努力奋斗啦，就差把侠之大者、为国为民这些词也用上了。

其实仔细想想，用以表彰资本家的那些溢美之词也不完全是错的，重点看你如何去理解。

主谓宾一旦本末倒置，那所要表达的含义也就一个天上一个地下了。

比方说，在给员工做精神洗脑，继而把员工当作提线木偶，让员工死心塌地给自己卖命这方面，资本家绝对是具有远见卓识的。

再比如，给员工传递“拼命是为改变过去那个在学校里不够努力的自己”、“加班是为激发出自身潜能，尽快成为那个更加优秀的自己”、“多承担、少推脱，遇事儿不躲，向核心靠拢，是为锻炼出那个更为强大的自己”等一系列跟28定律或271法则有关的奋斗思想。

在只谈付出，不谈回报这件事儿上，资本家们也绝对称得上是大胆创新。

把一句话用多种不同的表达方式，翻来覆去讲给你听，车轱辘话来回转，只为让员工更加习惯于去接受这种“流氓”言论，从而死心塌地的为老板卖命，可谓百试不爽。

而炒股、捞钱，以及通过各种听上去就很奇葩的规章制度和考核标准，来达到对外捞偏门，对内割韭菜的敛财目的，这中间需要花费多少心思、浪费多少口水、消耗多少精力、用死多少脑细胞，也着实是难为那些资本家了。

称赞他们是站在资产阶级和剥削阶级这头，充当资本主义走狗这件事儿上，什么敢为人先、积极进取、不怕艰难、努力奋斗，反倒是对他们较为吝啬的褒奖了。

我做的第一份销售工作，是从徐州鼓楼区的一家快消品公司开始的。

公司主营的是化妆品、护肤品、内调食品等，面向的客户群体也是以女性为主。

毕竟这年头，女人、老人和孩子的钱是最好赚的，加上又是快速消耗品，平均两三个月一补货，资源是不缺的。

关键就在于，看你如何能够说服客户，在万千品牌当中选择你推荐的，并且能让客户长期使用，这就看自己的本事了。

官方术语管这叫作：持续性开发。

而从事过这行的销冠则笑称：学会走进女人心，就等于拿捏了女人的钱包。

事实上在进入这家公司之前，我也曾去过另外两家公司面试。

第一家是搞自媒体，拍短视频的，老板是徐州当地的一名网红。

他们在招聘平台上挂的是“急招短视频编剧”。

工作内容大概就是负责给他们的短视频团队编辑文案、编写台词、广告词等，属于妥妥的文职类工作。

看招聘详情里描述说：8-10小时工作制，工作量不算太大，办公室坐班，风吹不着雨淋不着的，也不像销售部门那样有什么业务指标。

最多就是按照上头给出的题材和方向，每天写出几条合格的文案、脚本或微剧本。

后期拍摄、剪辑也有专人负责，各岗位分工明确，不需要一人多用，总体来说还是比较容易上手一些的。

而且薪资待遇标注的也比较喜人，首月保底8000，转正后底薪4000，提成按照每条30-500不等，具体根据该脚本对应的短视频成品反响热烈程度来定。