“姬院长,您有所不知,金玉这个人非常厉害!”
孙丽萍打开了话匣子,商学院的秘密被娓娓道来。
“金玉从一名职业经理人项目的讲师蹿升到执行院长,只用了三个月的时间。”
“就跟坐火箭似的。”
“前总裁项目部的主任郑艳,那叫一个嚣张。”
“结果没几天就被金玉给干掉了。”
“前执行院长黄世广成天想着给金玉穿小鞋。”
“结果把自己给穿成了其它学院的后勤主任。”
“金玉这一路走来,他的竞争对手全让他给消灭了。”
“吴国强在背后给他撑腰只是一部分原因。”
“主要原因还是金玉本人太厉害。”
明白了!
姬洪兵通过孙丽萍的第一段叙述得出他对金玉的第一个判断。
这是一个非常擅于职场内斗的人。
如果谁因为金玉年纪不大就轻视他的内斗水平。
那么必然要付出惨重的代价。
姬洪兵整理思绪后问道:
“金玉取代黄世广之后,商学院的季度业绩从800万飙升到1300多万。”
“孙主任知道这里边的原因吗?”
“知道!”孙丽萍透露道:“业绩飙升的原因就是金玉本人!”
“他有一个主题为《商业模式创新》的课程。”
“这门课特别受老板学员们的欢迎。”
“每次开课都会有大量的客户缴费报名。”
“平时那些招生老师搞不定,甚至是业务主任都搞不定的客户。”
“只要拉到金玉的课堂上来全都能成交。”
“另外我还听说商业模式并不是金玉最擅长的课程。”
“他最擅长的课程好像是管理和营销。”
“如果他后续开了这两门课程,我估计还会有很多客户缴费报名。”
“我这么跟您说吧,金玉就是东大商学院最大的财富密码。”
“有他在根本就不愁招不到学员。”
“嘶!”姬洪兵都有点心动了。
这个金玉完全就是商学院领域的猛将啊。
要不然我也玩一出礼贤下士把金玉收归麾下?
问题是金玉手中3%的分红权必须收回来。