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第二百三十六章 不留余地(第1页)

建“笃笃笃……”

“进来……呃,什么情况?”

人事部,杨建祖和程永年还在忙碌,办公室门被敲响了,打开之后露出的场景却让他们两人傻了眼。

外面站着一大群人。

“杨总,周首席他们要见您。”助理哭丧着脸。

“你先出去。”杨建祖也是见过大场面的,挥挥手让助理离开,又扫视着周明海等一群人,最后把眼神转向王诺,心里不断盘算着。

“周首席,你们这是想做什么?”杨建祖连请人坐下都没有,或者说他办公室里根本没有足够座位请大家都坐下,他看着周明海,表示了不满:“有什么事情需要摆这么大阵仗吗?”

“周首席,小王的合约……”程永年以为是王诺的问题,忙不迭想出来打圆场。

“杨总、程经理,我们这次过来,都是因为你们给我的合约太好了。”王诺笑着看向杨建祖,说出了让对方差点摔倒的话。

薪资偏低的合约……太好了?

杨建祖和程永年差点怀疑人生。

“股票市场研究办公室的合约,不应该厚此薄彼,杨总认为呢?”周明海决定撑王诺,也没有留半点余地,“杨总给阿诺的合约,按照规格,再都给我们一份吧。”

“都给?”杨建祖差点要掀桌子。

一个王诺的底薪被压低是好事,可以拿来推进人力资源改革,但一整个研究办公室、包括高级分析师在内的所有人,统统被压低了薪资、减弱了合约束缚力,那完全是作死啊。

杨建祖想驳斥,却找不到借口,姚书亮他们的理由是王诺的合约太好了,他们必须跟上。

杨建祖能怎么办?他也很绝望啊。

如果敢给这些人都签了类似王诺的那一份合约,万利金融研究所的证券研究部,被挖墙角的概率几乎是100%。

“杨总,你给我准备的合约,确实是很不错。”王诺看着杨建祖,说的话仿佛一把刀扎入了对方的心脏,“大家都觉得,杨总是真心在为研究所各位同事着想,这种优渥的合约既然我能拿到,同样在一个研究办公室的他们,也不应该被落下。”

“……”杨建祖有种想掐死王诺的冲动,但他没借口。

王诺说的话,完全没有毛病,反而是无限认可人事部的办事风格,这让杨建祖怎么办?

都给换了合约?不可能,再怎么节流,杨建祖都知道不能让研究所成为业内笑柄。

单独王诺一个人还可以说杀鸡骇猴,敢给整个股票市场研究办公室换合约,杨建祖就要被教训。

不给换?那就有趣了,凭什么王诺得到了如此“优渥”的合约,其他人却不行呢?

王诺这是给了杨建祖“很大”的面子,他不但自己要换合约,还带上整个办公室来换合约了。

对杨建祖来说,饱餐一顿是好事,但被硬塞了这么多餐,他能吃得下才是怪事。

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