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第297章 标准（第1页）

第二百九十七章标准有了这件事做插曲，很多人对沈秋生算是有那么点了解了，但愿意过来结交的却没几个。就像巩樊丽担心的那样，生意人都对工商系统有天然的畏惧，他们担心黄老板的父亲真要对付沈秋生，到时候再牵连到自己可就不好了。连那些之前递过名片的人，此刻都下意识离沈秋生远远的，生怕和他扯上什么关系，更希望他能赶紧把自己的名片扔掉，省的惹祸上身。这些墙头草，沈秋生懒得管，对所谓的酒会自然也没有太多兴趣了。交代巩樊丽回去后把公司的事情处理一下，然后明天去和他一块办理工商登记，沈秋生便自行回去。谭青联目送沈秋生离开后，转头对巩樊丽道：“恭喜啊巩总，这次可真是抱上粗大腿了，好日子指日可待！”“谁知道呢。”巩樊丽满脸的不安，道：“能不能过工商审批这一环都不知道。”“放心吧，一个能随手拿出大几千万的人，能搞不定这点事？你真是太小看沈先生了。”谭青联道。他对沈秋生的信心还是很足的，足到有点莫名其妙了。巩樊丽都不明白，他为什么如此相信沈秋生，就因为这个人也相信钢材价格会回暖？但不管自信的沈秋生，还是近乎盲目信任的谭青联，巩樊丽现在都没功夫去多想了。与其在这里担心还没发生的事情，不如早点回去从公司那一堆破事里抽身。想到真要把爷爷留下的心血扔掉，巩樊丽心里还是很难过的。当初爷爷对自己期望那么高，自己却连守住基业的本事都没有，沈秋生让她做总经理，巩樊丽现在一点自信都没有。一千万的注资，她真能管理好这笔投资吗？离开酒会的沈秋生，回到招待所后，给程久安去了个电话。得知他打算创办一家矿产公司，程久安并没有觉得意外，像沈秋生这样的人如果不做生意那才奇怪呢。现在全国上下都有创业热潮，连陆一平那样的教育界大佬都亲自下场了，谁能不眼热？程久安自己都有想过，要不要辞职去搞创业。只是目前国内计算机领域没有太好的创业路子，加上柯东亮对他抱有很高的期待，希望将来能继承衣钵，撑起计算机研究所的门面。基于这些原因，程久安只能暂时放下心里的一切想法，安安心心的待在实验室里搞研究。沈秋生给他打这个电话没别的，就是想问问程久安能不能帮上忙。程久安哈哈一笑，道：“别的忙不敢说，但这种事还是没问题的。别看我们计算机研究所级别不是很高，但在上上下下各个部门，那都有很高的优先级。行了，这事包在我身上，你把要创办公司的名字，注资情况，业务范围之类的资料给我就行，我让人去给你办。”听到这话，沈秋生彻底放下心来，看来和自己猜的一样，找程久安就能搞定，甚至都不用柯东亮教授亲自出面。“不用麻烦您了，我自己去就行了，主要还有一个刚聘请的总经理，也是京都本地人。有她带着，没多大事，真要遇到解决不了的再找您。”“那也行，反正只要有事就给我打电话，不说分分钟给你搞定，正常范围内都是小事一桩。”程久安道。“有您这句话，我就放心了。”沈秋生笑着道。挂断电话后，他心满意足的躺下，很是期待明天去办理公司营业执照的时候，会是什么场面。最好某些不开眼的人，真给他找点麻烦，否则这通电话可就浪费了。此时的某栋民宅中，巩庆山坐在黄老板跟前，有鼻子有眼的煽风点火着。“您猜那小子怎么说？他说就算是天王老子来了，也挡不住他开公司。什么这个老板那个老板的，工商审批又不是谁家的私活，他就不信在京都有钱办不成事！”黄老板靠在椅背上，手里端着茶杯，听到这话，直接把茶杯重重砸在桌面上，沉声道：“还有这么狂的人？”“可不是嘛，年纪轻轻的就狂的没边，我那侄女也是脑子坏掉了，不知道被他灌了什么迷魂汤，三两句话就要跟着他走，连自己家公司都不管了。还有啊，那套四合院他也看上了，说什么都不愿意让。我怀疑啊，之前侄女不愿意卖给您，就是因为这小子从中搅局！”黄老板脸色更沉，随即冷笑道：“在别的地方狂也就算了，有钱能使鬼推磨，但这里是京都，不是拿钱就能把人砸倒的地方。我还真想看看，他的钱有多厉害！明天，不，等下我就打电话，明天非让他们知道点厉害不可！”得了这句话，巩庆山顿时眉开眼笑，对着黄老板就是一顿恭维。两人压根就没把沈秋生放在眼里，别说那五千万存疑，就算是真的又怎么样？手里掌握着权力，还能怕你一个商人？在他们看来，沈秋生就是外地来的愣头青，不懂京都的规矩。既然如此，自己就只能辛苦一下，教教这个不知道天高地厚的家伙做人了。第二天，巩樊丽开车来接沈秋生去办理工商营业执照。路上，沈秋生询问公司的事情处理的怎么样了。巩樊丽一边开车，一边道：“已经处理了大半，还剩下一点……”“这辆车是你个人的，还是公司的？”沈秋生打断了她的话。巩樊丽一怔，随后回答道：“是公司的，不过大部分钱都是我自己出的，挂在公司名下。”“既然挂在公司名下，那就是公司的资产，你难道准备一直开着，给别人找麻烦的理由？还是说，你舍不得现在的生活，不好意思坐公交车或者骑自行车？”沈秋生的语气有些严厉，弄的巩樊丽有点不知所措。一辆车而以，又是自己花了大半的钱，多开几天方便办事也没什么问题吧？沈秋生淡声道：“如果你留恋过去的生活，尽管回去。如果想跟着我做事，就要在进公司之前，把以前的所有麻烦都给处理干净。我需要的是一个办事效率足够高，执行力也足够好的总经理，拖泥带水的，不符合我的用人标准！”