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第119章 半年考核（第1页）

艾米瞬间激动起来。想到温宁毕竟是薄言晟的未婚妻，不好做得太过，便道：“不如先把温宁降职为普通员工，至于总监之位，我听从薄总的安排。”薄枭抬眉看向温宁。“你觉得呢？”艾米也看向温宁。她自觉已经给了温宁很大的颜面，毕竟她的学历那样低，严格说当薄氏的普通员工都不够格，如今她肯让她留在薄氏，如果她是个识趣的，就应该感恩戴德，而不是拒绝。温宁笑了笑。“我觉得艾副总监说得很对，我初来乍到又没有高学历背景，确实不适合空降总监，我愿意自动降职，不仅如此，我还希望大家给我半年的考察期，如果在考察期内我的业绩没有合格，那么我愿意离开薄氏。”所有人都愣住。连艾米都皱起眉头。她不赞同的道：“温宁，你没必要这样，你能呆在薄氏……”“难道艾副总监是觉得，就算我没有能力，也可以呆在薄氏混水摸鱼吗？如果是这样，那可就和你之前的话形成悖论了。”艾米的眉头皱得更紧。潜意识告诉她温宁的态度不对劲。但她又说不出来是为何。最终，她只能想，可能是温宁的自尊心比较强，之前当着员工的面说她没什么，现在是面对薄枭，她也要面子，所以中了激将法，自愿立下军令状，好显得她真有本事，让薄枭高看她一等。反正这个条件是她提出来的，又不是自己逼她的，到时候如果真的面临走人，她也不能怪自己。这样想着，艾米便同意了。“我同意温宁的意见。”薄枭抬抬眉。“你的主意不错，这样吧，也不用你一个人考核，显得我们差别对待，从今天起，整个收购部所有人都实施半年的考核期，总监之位就从收购部内评估最好的人当中提取，反之，考核最差的那几个人就离开薄氏，你们觉得呢？”众人面面相觑。艾米也呆住了。万万没有想到，薄枭会这么说。这……“薄总……”“艾副总监又有什么意见？”薄枭冷冷的说。这个“又”字，就用得很传神。众人感受到了薄枭的不悦，顿时正襟危坐，大气都不敢喘。而艾米对上他冷厉的目光，哪还敢说半句话，只得咽下胸腔里的苦涩，颓靡的垂下头，“没有了。”薄枭这才勾起唇角。“那就这么说定了，散会。”所有人散去。艾米落在最后，神思恍惚，脸色阵青阵白。有和她比较熟的人拍了拍她的肩膀，低声道：“你说说你，惹谁不好要惹薄总，现在好了，整个收购部的人恐怕都要恨死你了。”艾米：“……”众所周知，一家公司通常有三种人。一种是认真做事的，一种是混水摸鱼的，还有一种是既不认真做事也不混水摸鱼，而是上蹿下跳妨碍别人做事的。艾米原本是第一种。虽然有着各种毛病，但还算受人尊重。可今天的消息一出，只怕在众人心中，她就要变成第三种了。毕竟谁当总监不知道，但谁也不想成为那个业绩考核最末被淘汰的人。瞧薄总这样，是早就想整顿收购部了，只是缺了把刀，而艾米傻乎乎的自以为自己能成事，结果却成了别人手中最锋利的那把利刃。