根本没敢考虑绩效的事情。
关于绩效到底是怎么核算的,很多人都不知道。
此时听见公司一半人绩效竟然比工资高,剩下的人绩效几乎和工资齐平。
那岂不是相当于两倍工资?
这是什么神仙公司啊?
秦寻看向夏宁,大声问道。
“小夏,你的工资是多少?”
夏宁犹豫一下,大声说道。
“三千五!”
众人一惊。
才三千五?
忽然,反应过来夏宁只是看着气场强大,像个女总裁,但是毕竟是一个才入职的小助理。
虽然得秦总的青睐,但是工资低也是正常的。
当初秦寻入职也才2000块一个月呢!
秦寻的视线扫过众人,又落在夏宁脸上。
“那你说一说,你一个策划师助理。”
“在嘟嘟茶饮在泳池卖苹果,小映公仔出圈案,嘟嘟茶饮策划案,一共拿到了多少绩效?”
夏宁看了秦寻一眼,转头一看,发现所有人的视线都落在自己脸上。
她有些无奈,非常小声说道。
“二十万三千四百块。”
此话一出。
整个会议室落针可闻。
夏宁看见同事们一脸震惊,有些尴尬,轻声解释道。
“我运气好而已。”
“按公司的绩效规定,策划部会有营业额的3%的奖金,主管拿40%,剩下的主管按专员的贡献分配。”
“因为我们部门除掉秦总之外,只剩下我一个人,所以我拿了60%。”
“之前这三个策划案的营业额是1130万。”
她的声音越发的小,有些不好意思。
“我就是运气比较好……”
听着夏宁的解释,众人感觉不能呼吸了。
这特么的哪里是解释,这是往我们心窝子里捅刀子啊!
会议室里安静了一瞬,然后跟高压锅炸了一样。